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辞职报告需要本人签字吗
离职
必须
本人签字吗
答:
法律分析:离职证明上面不需要员工个人签字
,只需要公司单位公章或人事章。用人单位打印辞职报告让员工签字,如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,就自愿在辞职报告上签名,则视为员工自己单方向用人单位提出辞职。因此,该辞职报告就有效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一...
辞职报告需要签字吗
答:
辞职报告的签字需要看签字人是谁:
1、按照一般公司的辞职程序来说,是需要上级签字的,但上级签字并不是辞职的必要条件
。2、在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,并依法填写自己的签名、或者盖章和按指印后也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主...
离职
申请是否手
签字
才有效
答:
一、离职申请是否手签字才有效1、离职申请必须是手签字才有效
。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。2、法律依据...
离职
证明必须
本人
去办理吗
答:
通常情况下,
离职证明是不需要员工本人签字的
,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明。办理离职通常的程序如下:1、按规定提前一个月向单位递交辞职报告;2、等待主管领导批准后交人事部门;3、人事部门会安排你办理交接工作,填写工作交接清单;4、人事...
离职
证明没有
本人签字
有效吗
答:
但是辞职报告是需要员工签字确认的
,辞职报告中是需要写明本人的姓名,证件号码,入职日期,最后确定的最后工作日,并且需要进行工作交接,在所有工作交接完成后开具离职证明。一、什么是离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。...
法律上
离职
手续必须
本人
办理吗?
答:
是的。离职手续
需要本人
和公司人事部进行办理,需提交
辞职报告
,报告上必须本人签署姓名。提交辞职报告后,交接工作完成,与公司解除劳动合同,得到离职证明,用于下一家单位办理入职时使用。另外根据《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位...
员工
辞职
是否
要本人签字
?
答:
离职
证明上面不
需要
员工个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。离职证明书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因***原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与...
没有
签名
的
辞职
申请有效吗?
答:
没有
签名
的
辞职
申请是无效的,不管是谁的辞职申请
一定要
有
本人
的签名。一、个人
提出离职
分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职...
离职
协议书必须
本人签字吗
?
答:
离职
协议书可以不用
签字
。离职协议可以只盖章不签字。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。法律分析劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
辞职
必须
本人
去吗
答:
我国法律并没有规定
离职
手续
一定要本人
亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
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