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辞职报告多久不批作废
合法的
辞职
申请有效期有
多久
?
答:
劳动者提交辞职申请后,无论用人单位是否同意其辞职,
30日以后劳动合同都得以解除
。如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前...
辞职报告一个月后不批准
咋办
视频时间 01:33
是不是递了
辞职报告
一个月领导
不批
也能自动生效?
答:
是的 可以自动生效
辞职报告
领导
不批一个月后
能走吗
答:
法律分析:提前一个月提交了辞职书,
一个月后即使公司不同意,领导不批,你也可以离职
。当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权...
辞职报告
交后,
多长时间
可以不经过上面批
答:
30天后
辞职报告一个月后不批
怎样强制离职
答:
法律分析:辞职报告提交
一个月后
就可以直接离开。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。用人单位言称劳动者没有递交辞职报告时,劳动者应当使用证据来证明自己确实向用人单位...
辞职报告
提交了一个月了不让辞职
答:
法律分析:动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。无论是否
批准
,有证据证明已经提过
离职申请
的可直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳动法规定
辞职报告多久
能批
答:
法律分析:如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
从递交
辞职报告
那天开始如果
不批准
什么时候可以自动离职(未签劳动合同...
答:
建立劳动关系的一个月内,用人单位应当依法和劳动者签订书面劳动合同,不签的直接根据《劳动合同法》第38条与用人单位解除劳动关系,无需提前通知。记得准备好证据申请仲裁,除了拖欠的工资,还可根据第82条主张不求合同期间二倍工资的赔偿金。
辞职报告不批准
可以离职吗
答:
【法律分析】:递交
辞职报告
后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以离职。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 【法律依据】...
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