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辞职后未发工资应该怎么办
辞职后不发工资怎么办
答:
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,
劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商
;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资...
离职后
公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
干了一个月
辞职了不发工资怎么办
答:
辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉
。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择
直接提起诉讼来追索劳动报酬
。1.协商解...
正常
离职
厂里
发放工资
日
不
给我
发工资怎么办
?
答:
3. 提交书面申请:如果人力资源部门无法解决问题或没有正当理由延迟工资发放
,您可以向公司提交书面申请,明确要求他们按照合同约定的时间支付您的工资,并设置一个合理的期限。在此信函中,说明你对公司尊重合同和雇佣法律的期望。4.
寻求法律援助
:如果以上步骤无效或公司拒绝支付您的工资,您可能需要寻求...
我
辞职了
老板不给我结
工资
,
怎么办
答:
单位应该在劳动者
辞职
15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清
工资不
是违法的,因为
工资发放应该
按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给...
离职后没有发工资怎么办
答:
辞职后
单位
不发工资
的解决方式如下:1、先协商解决;2、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;3、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁;4、如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。一、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
辞职后
原单位不给
发工资应该怎么办
答:
法律分析:劳动者没有提前一个月
辞职
,是不可以作为用人单位
不发工资
的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据...
离职后
公司一直拖欠
工资未发
该怎么办
视频时间 00:43
辞职后不发工资怎么办
答:
辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决
,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,
到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁
。若数额较大,也可选择
直接提起诉讼来追索劳动报酬
。法律依据...
辞职后
公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
法律分析
不
给员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括
没有
及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
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