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辞职单和辞退单有什么区别
辞退
证明和
离职证明的区别
答:
法律分析:辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。《中华人民...
辞退
证明和
离职证明的区别
答:
辞退证明和
离职证明
的区别如下:
1、概念不同
。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料,而
辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明
。2、
补偿规定不同
。离职的,公司一般不用支付补偿与赔偿。公司无过失性辞退的,需要给予经济补偿,但过失性辞...
辞职和辞退有什么区别
答:
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、
辞退是指解除聘任的职务,不再聘用
。
(二)两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者
。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。(2)辞职是劳动者...
辞职和辞退有什么区别
答:
辞职和辞退,一般有以下的三个区别,具体如下:
1、概念不同:辞职即辞去职务
,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施;2、
行为主体不同
:辞职是职工个人,辞退的主体是单位;3、政策不同:...
离职单和辞退单有什么区别
答:
法律主观:辞职 是劳动者主动提出提出 解除劳动关系 的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方 劳动关系 的行为。 辞职的行为主体只能是职工个人,
辞退的行为主体只能是单位
。辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。做为被辞退者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿,单位...
辞职和辞退有什么区别
答:
1、辞职和辞退
行为主体不同
辞职的行为主体只能是职工个人,
辞退的行为主体只能是单位
。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。在通过法定程序来解除职工与单位之间的行政隶属关系时考虑到实际事由是必要的。然而,通过...
求
辞职与辞退的区别
和对今后的影响
答:
问题一:
辞职与辞退的区别
1、含义有区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、行为的发生主体不一样。
辞职是
劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向...
辞退
证明和
离职证明的区别
答:
辞退证明和
离职证明
的区别如下:
概念不同、补偿规定不同
。1、概念不同。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料,而
辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明
。2、补偿规定不同。离职的,公司一般不用支付补偿与赔偿。公司无过失性辞退的,需要...
被
辞退与
主动
辞职的离职证明
答:
离职证明
,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退证明,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是辞退证明,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。辞退证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动...
辞退的离职
证明和正常离职证明
有什么区别
答:
辞退
证明和离职证明的区别在于: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者
的区别是
在与劳动补偿方面会不同。 4、辞退证明应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。无论
是离职
证明还是解除劳动...
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