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辞职单位不给办离职手续怎么办
单位不给办理离职手续怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试...
离职到期
公司不给办理离职手续
答:
离职员工可以根据情况采取以下措施:1. 与公司沟通:员工可以与公司沟通
,要求依法办理离职手续,并且提醒公司不得违反劳动法规。如果公司仍然拒绝办理,
员工可以向上级主管部门投诉
,要求维护自己的合法权益。2.
寻求法律帮助
:如果公司拒绝办理离职手续,员工可以寻求法律帮助,进而通过法律途径维护自己的权益。...
辞职
一直拖着不让走
怎么办不给
开
离职
证明
答:
1、与公司沟通:首先
,尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、
寻求法律援助
:如果公司仍然拒绝办理离...
公司不给办理离职手续怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
要离职领导
不给离职
单
怎么办
答:
一、要离职领导
不给离职
单
怎么办
1、要离职领导不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
用人
单位不给办理离职手续怎么办
答:
法律分析:如果
单位
已经批准你离职,就不应该
不给
你
办理离职手续
,所以你应当先搞清楚单位为什么拒绝给你办理离职手续,然后在采取对策,看是与单位协商还是去劳动局投诉,劳动法规定企业必须给员工办理离职手续以及社保关系转移的相关手续的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
单位不给
开
离职
证明
怎么办
答:
我认为如果
单位不给
开
离职
证明,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
辞职公司不给办理离职手续怎么办
?
答:
如果您辞职后公司不给您办理离职手续,您可以采取以下措施:
与公司沟通
:首先,您可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,询问离职手续无法办理的原因,并尝试通过协商达成解决方案。也许公司只是一时忙碌或有些误解,导致离职手续无法顺利办理。提出书面申请:如果沟通无果,您可以向公司提出书面离职申请...
离职不给办理手续怎么办
答:
不给办手续
的情况下,可以向相关部门进行投诉。
单位
需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。一、员工自动离职,不
办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无...
工厂
不给辞职
单
怎么办
答:
工厂
不给辞职
单的
解决
方法如下:1、与工厂协商:可以与工厂协商,说明
辞职的
原因和要求,要求工厂出具辞职证明或解聘证明,以便下一步就业或其他事务的
办理
;2、发送书面申请:可以向工厂发送书面申请,要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求,并提供自己的联系...
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