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辞职信还是报告
离职申请
与
离职报告
的区别
答:
法律分析:
离职申请
和
辞职报告
都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书证格式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合...
离职申请
和
离职报告
区别
答:
离职申请般指辞职信.辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信
,也叫辞职书或辞呈。辞职报告也称为辞职申请书.是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种由请,是解除劳动合同关系的实用文体。2.是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,...
离职写
离职报告还是
离职申请
答:
法律分析:离职报告也称为离职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。其实这两者本质上是一样的,都是劳动者单方解除劳动关系的书面通知,只是说法不一样而已,因此离职写离职申请或者离职报告都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
离职申请
书和
辞职报告
的区别
答:
《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.
辞职报告
是劳动者按照报告的格式,根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定内容,将自己决定辞职的信息书面提前报告用人单位的一种义务。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。...
辞职信还是辞职报告
答:
应该是
辞职报告
现在单止止必须提前一个月把报告写成书面形式输入电脑并发送到公司主管信箱当日生效,领导不做挽留的情况下下个月的今日也就是离开公司的日子。
离职申请还是
离职
报告
答:
而
辞职信
,也叫
离职报告
则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择,单位不得阻挠或拖延。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职信
和
辞职报告
的区别是什么
答:
辞职信
和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。
辞职报告
也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织...
离职申请
书和
辞职报告
的区别
答:
辞职信
和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职、
报告
也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级...
辞职报告
和
辞职信
的区别
答:
两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。
辞职报告
属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用,而辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。按照《劳动法》具体规定如下:第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条 用人单位...
辞职报告
与
离职申请
的区别有什么
答:
法律分析:
离职申请
和
辞职报告
区别如下:1、补偿金不同:用人单位收到
辞职信
后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导...
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