99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不干了怎么要工资
辞职
后
怎么要工资
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。可以选择以下方式之一维权:1、
协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这...
辞职不干
老板扣
工资怎么
办
答:
法律分析:有以下途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
当天
辞职不干了工资怎么
办
答:
法律分析:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿
。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者...
不干了
老板不把
工资
结清给我
怎么
办
答:
一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板不给结工资,
劳动者可以向老板和平友好的协商
;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过
申请调解
;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
辞职了怎么讨要工资
答:
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法
申请调解
、仲裁、或提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
辞职
第二天就走
了工资
不给
怎么
办
答:
辞职了
公司不给发
工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职怎么
问老板
要工资
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
怎样
委婉的向老板
要工资
?我们已经
辞职了
的,求解
答:
劳动者
辞职
是
不需要
任何理由的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
劳动者
辞职
后
怎么要工资
答:
劳动者
辞职
后
要工资
的方式是:1、首先进行协商;2、协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3、举报无果的,直接申请仲裁;4、仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
辞职
后
如何要工资
才不会太尴尬呢?
答:
1、简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出了
辞职
,希望你能谅解。我想问下我的一部分
工资
什么时候能结算下。2、直接了当的要。最好
离职
当天就应该直接要。不过要是离职很久的话,工资还
没
有发, 打电话直接要,不是你欠别人的钱,有什么开
不了
口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、让自己有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
已经离职了 微信咋要工资
已经离职了如何要工资
离职后催工资的正确方式
离职找谁要工资
已离职员工怎么要工资
辞职了工资怎么向老板要
突然不干了要工资咋说
辞职后怎样讨要工资
离职怎么问老板要工资