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辞呈和辞职有什么区别
辞职
申请和
辞呈的
含义
和区别
?
答:
1、使用的场合及对象不同
(1)
辞呈更文雅正式
,适合于有身份和重要作用的高级职员、官员或合伙人股东之类的人,而且辞呈语气上更客气,有呈上待批的意思。通常政府官员的辞职信叫做辞呈,新闻上经常出现某国某官员向国会递交辞呈等类似的报道。(2)辞职信就是比较大众化的用法,企业里面员工辞职写的报...
辞职报告和辞职通知
的区别和辞职
信的区别和
辞呈的区别
答:
辞职报告和辞呈都属于辞职申请书;辞职通知属于辞职信。所以四者的区别就是辞职信和辞职申请书的区别。
1、性质不同
辞职信是通知公司离职的文件,而辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书。2、
公司的法律效力不同
对于辞职信,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职诵知签署起,30天以后就是劳动合同解除...
请辞信
和辞职
书
有什么区别
吗?
答:
对于劳动者而言,
主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金
。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。 如果用人单位出现以下情况,劳动者是可以解除劳动合同并要求企业支付补偿金的: 1、未按照劳...
辞职
申请书与
辞呈有什么区别
?
答:
一、辞职申请书和辞职信虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职书证,
但是辞职申请书和辞职信却是两种不同的法律概念
,用人单位依法处理的结果亦有不相同之处。辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就在于用人单位收到劳动者的辞职申请书或者辞职信后所做出的处理结果。1、用人单位收到劳动者的辞职...
辞退
跟离职区别
答:
一、辞退
跟离职区别
1、提出
的
主体
不同
:
辞职
是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知离职,也可以在用人单位有过错时随时离职; 辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。 2、补偿方式不同: 主动辞职一般是没有补偿金的,除非用人单位有过错;辞退的...
辞退证明
和离职
证明
的区别
答:
综上所述,辞退证明
和离职
证明
的区别
为概念上
和辞职
补偿上有所不同。离职证明是法定的解除劳动关系的书面形式的证明文件。辞退证明是用人单位提出解除劳动关系的证明。一般辞退时需要给予补偿;员工离职的时候无需给予补偿。【法律依据】:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职
申请
和辞职
报告
有什么区别
答:
一、含义
不同
。离职申请一般指
辞职
信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或
辞呈
。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。二、是否
离职的
结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是...
解除劳动关系通知书
和辞职
信或辞职申请
有区别
吗?
答:
有区别的,解除劳动关系通知书是公司给发的,意思就是要辞退,按照法律规定是有辞退的补偿的,辞职信
和辞职
申请都是本人写的,主动要离职,是没有任何补偿的。法律分析解除劳动关系通知书和辞职信或者是辞职申请书有着本质上
的区别
,解除劳动关系通知书是告知的,也就是递交的辞职信或者是辞职申请书得以...
离职
申请
和辞职
报告
有什么区别
答:
辞职申请
和辞职
报告(辞职信)
有区别
:1、辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、离职申请和辞职报告,两者都是...
辞退
跟离职有什么区别
答:
2、政策
不同
,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限。3、
辞职和
辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为,而
辞职的
理由比较正当。4、程序不同,辞职要由职工书面申请,辞退则不用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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