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轻工伤的工资怎么算
轻微
工伤
赔偿标准和
工资怎么算
答:
按照普通适用器具的合理费用标准计算
。
轻微工伤赔偿工资计算方法:一级伤残:本人工资*27;二级伤残:本人工资*25;三级伤残:本人工资*23
;四级伤残:本人工资*21;五级伤残:本人工资*18;六级伤残:本人工资*16;七级伤残:本人工资*13;八级伤残:本人工资*11;九级伤残:本人工资*9;十级伤残:本人工...
轻微
工伤
赔偿标准和
工资怎么算
答:
8. 残疾辅助器具费:
按照普通适用器具的合理费用标准计算
。
轻微工伤赔偿工资计算方法如下:一级伤残:本人工资*27。二级伤残:本人工资*25
。三级伤残:本人工资*23。四级伤残:本人工资*21。五级伤残:本人工资*18。六级伤残:本人工资*16。七级伤残:本人工资*13。八级伤残:本人工资*11。九级伤残:本人...
轻微
工伤
期间
的工资怎么算
答:
法律分析:工伤休养期间工资待遇按照原工资支付
。我国相关法律条例规定,工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,
由所在单位按月进行支付
。如果受伤员工在工伤的医治期间则停发其工资,改为按照每个月发方工伤津贴。工伤津贴的标准是工伤员工本人在受伤以前的
十二个月之内的每月平均工资的收入
。法律依据:《工...
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤以后工资按照如下方式计算:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
因
工伤
受伤
的工资怎么算
答:
因工伤受伤的工资计算方法如下:
1、有固定收入的,按照实际减少额计算;2、员工和用人单位签订的劳动合同上规定的工资数额为基础
;3、遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为计算依据,低于统筹地区职工平均工资60%的,
按照统筹地区职工平均工资的60%计算
;高于统筹地区职工平均工资300%的,按照...
轻微
工伤
赔偿标准和
工资怎么算
答:
轻微
工伤
赔偿标准是什么一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人
工资
×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×...
轻微
工伤
一般
怎么
赔偿?
答:
轻微工伤的赔偿主要包括两部分:1. 伤残补偿金:根据《工伤保险条例》的规定,轻微工伤的受害者可以获得一定的伤残补偿金。伤残补偿金的计算方法按照伤残程度、工资及工龄等因素进行综合考虑,一般的计算公式为:伤残补偿金=受害人工资基数×伤残等级系数×伤残补偿金月数。2.
医疗费用
:轻微工伤的受害者可以...
轻微
工伤
一般
怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般只需赔付
医疗费
,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
工伤
赔偿本人
工资怎么计算
答:
1. 基本工资:通常是指
工伤
发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后
的工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例
计算工资
。具体比例根据当地的劳动法规定。3. 伤残津贴:根据工伤造成的伤残程度,按照一定比例计算伤残津贴。伤残程度鉴定由劳动能力鉴定机构进行。4....
工伤
期间
工资怎么算
?
答:
二、工伤职工本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,
按照统筹地区职工平均工资的60%计算
。三、劳动者(工伤职工)月工资按照劳动者应得工资计算...
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