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轻微工伤的最低赔偿
轻微工伤的最低赔偿
答:
轻微工伤的最低赔偿标准
一般以当地的月最低工资标准为基础进行计算
。
具体计算方法为:月最低工资标准×60%(或80%)×70%(或50%)×规定月数
。其中,规定月数根据受伤人员的年龄和实际情况而定,一般不超过12个月。四、案例分析 例如,某地区月最低工资标准为1800元,一名25岁的工人因工作原因导致...
轻微工伤
一般怎么
赔偿
?
答:
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,
所有费用由用人单位承担
。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
轻微工伤
一般怎么
赔偿
,应走什么程序
答:
轻微工伤一般赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定
;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工...
轻微工伤
认定应该怎么
赔偿
答:
轻微工伤认定应该赔偿医疗费和停工期间误工费
,轻伤是指没有构成伤残,劳动者不影响劳动能力,生活能够自理,误工费应当按照劳动者实际减少的收入和计算误工费,医疗费应当按照医院出具的证明支付医疗费。 一、轻微工伤认定应该怎么赔偿?轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和...
轻微工伤赔偿
标准和工资怎么算
答:
轻微工伤赔偿标准包括以下几个方面:1. 医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证
,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2. 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。3. 护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4. 交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院...
轻微工伤赔偿
标准和工资怎么算
答:
轻微工伤赔偿工资计算方法:
一级伤残:本人工资*27
;二级伤残:本人工资*25;三级伤残:本人工资*23;四级伤残:本人工资*21;五级伤残:本人工资*18;六级伤残:本人工资*16;七级伤残:本人工资*13;八级伤残:本人工资*11;九级伤残:本人工资*9;十级伤残:本人工资*7。综上所述,职工因工致残被...
轻微工伤
一般怎么
赔偿
,应走什么程序
答:
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)
住院伙食补助费
,应根据具体医院发票而定;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为...
轻微工伤
一般怎么
赔偿
答:
工伤轻微伤按以下规定赔偿:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的
医疗费用
和康复费用;(二)
住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动...
轻微工伤
一般怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般只需赔付
医疗费
,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
轻微工伤
一般怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般赔偿方式如下:
1、医疗费
。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、
住院伙食补助费
。本单位因公出差伙食补助标准的70%;3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准;4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
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