99问答网
所有问题
当前搜索:
跨文化管理的策略是什么
跨文化管理的策略
有哪些
答:
1、本土化策略、文化相容策略、文化创新策略、文化规避策略、文化渗透策略、借助第三方文化策略、占领式策略
。2、本土化策略即根据“思维全球化和行动当地化”的原则来进行跨文化的管理。3、全球化经营企业在跨文化管理,国外需要雇用相当一部分当地员工,因为当地员工熟悉当地的风俗习惯、市场动态以及其政府的...
跨文化管理的策略
有哪些?
答:
1.树立正确的跨文化观念 客观看待文化差异;树立全球化意识;充分认识到跨文化管理是人的管理
2.
建立统一的价值观 发展文化认同;建立共同经营观
3.实行管理
本土化策略
人员本土化;语言、文字本土化 4.学习异质文化
试述企业如何进行
跨文化管理
答:
企业进行跨文化管理,主要运用以下策略:
1、本土化策略
根据“
思维全球化和行为当地化
”的原则进行跨文化管理,将生产、营销、管理、人事等经营诸方面全方位融入东道国的过程,切实承担东道国公民责任,并将企业文化植根于东道国,逐步淡化母国色彩,成为地道的东道国公司。2、文化创新策略 即对在母公司文化和...
跨文化的策略
答:
隐去两者主体文化的和平相容策略
。即管理者在经营活动中刻意模糊文化差异,隐去两者文化中最容易导致冲突的主体文化,
保存两者文化中比较平淡和微不足道的部分
。使得不同文化背景的人均可在同一企业中和睦共处,即使发生意见分歧,也容易通过双方的努力得到妥协和协调。 是一种比较偏激的跨文化管理策略,是全...
如何加强企业的
跨文化管理
答:
要成功地经营跨国企业,实现预期的商业目标,跨国企业应实施以下跨文化管理策略:
1、识别文化差异,发展文化认同
按照美国人类学家爱德华•郝尔的观点,文化可以分为三个范畴:正式规范、非正式规范和技术规范。正式规范是人的基本价值观、判断是非的标准,它能抵制来自外部企业改变它的强制力量,同时引...
企业如何进行
跨文化管理
答:
其他方法 根据
思维全球化和行为当地化
的原则进行跨文化管理,将生产、营销、管理、人事等经营诸方面全方位融入东道国的过程,切实承担东道国公民责任,并将企业文化植根于东道国,逐步淡化母国色彩,成为地道的东道国公司。
本土化策略
主要表现为人力资源本土化,产品本土化,营销方式本土化,研究开发本土化等。本...
什么叫做
跨文化管理
?其主要特征
是什么
?
答:
跨文化管理的
关键是对人的管理,要实行全员的跨文化管理。一方面,跨文化管理的目的就是要使不同的文化进行融合,形成一种新型的文化,而这种新型的文化只有根植于企业所有成员之中,通过企业成员的思想、价值观、行为才能体现出来,才能真正实现跨文化管理的目的,否则跨文化管理将会流于形式。另一方面,在...
学校文化建设中的
跨文化管理
学校文化建设建议
答:
(1)
文化的平行相容策略
。这是文化相容的最高形式, 习惯上称之为“文化互补”。不同的文化之间虽然存在着巨大的差异, 但却并不一定互相排斥,反而互为补充,二者同时运行于管理操作中,这样可以充分发挥跨文化的优势。美国麦当劳和肯德基公司在中国经营的巨大成功可谓是运用跨文化优势,实现跨文化管理成功的典范。 (2)...
跨文化管理
分为哪些层次
答:
本土化策略
即根据“思维全球化和行动当地化”的原则来进行跨文化的管理。全球化经营企业在国外需要雇用相当一部分当地员工,因为当地员工熟悉当地的风俗习惯、市场动态以及其政府的各项法规,并且与当地的消费者容易达成共识。雇用当地员工不仅可节省部分开支更可有利于其在当地拓展市场、站稳脚跟。文化相容策略...
华为公司的
跨文化管理
研究
答:
2.华为公司的跨文化管理策略如何解决文化差异引致的冲突与矛盾,实现跨文化管理是华为公司首先要解决的问题。随着华为公司海外子公司的不断壮大与发展,华为公司主要通过以下几点策略来进行跨文化的管理的。第一,
本土化策略
,即全球适应主张。是企业力图融入目标市场,努力成为目标1.绪论华为技术有限公司是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
跨文化管理包括哪些方面
简述跨文化管理的方法
跨文化策略有哪些
跨文化交际实训报告中文
跨文化培训管理策略
跨文化管理问题
跨文化管理模式有哪些
跨文化团队的管理方法有
跨文化管理期末笔记