99问答网
所有问题
当前搜索:
跟老板谈分红股怎么谈
跟老板
合作,不入股
怎么谈分红
?
答:
你们双方可以提前签订好协议,划分好分红
。避免后期引起纠纷。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的...
如何
向
老板
提出要股份的要求
答:
可以直接跟他谈,如果你真的有资本,老板会考虑的
。但是有一点要记住,跟老板谈了,如果他答应,就要求签合同,而且这份合同最好经过公证,就算目前公证费得你自己出,觉得都值得。我这边单位有个同事就是这么做的。那还要看你在公司有多重的地位了,还有要看贵司的实力究竟如何。你可以先提出比如5%或...
怎么跟老板谈
股份
分红
?
答:
这个看你到底有多大的贡献,可以适当的按比例跟老板谈
。如果想长期干的话,并且公司前景也不错的话,建议你要一定的股份,这样锁车的股份可以享受公司成长带来的红利。如果不想长期干的话,就可以要一定金额的资金分红。
跟老板
合作不入股(资金),但出技术和管理小吃店,
如何谈分红
和工资比较好...
答:
看协议怎么签的,股份和工资是不同的概念,没有注明的话给老板上班应该拿工资,但是拿分红的话,
你就要先让老板拿出个底线出来
,有分红的话,你们的工资可以低于市场平均数,但同样也要根据销售额利润多少来分多少红利,这要老板定出经营目标再说。如果分红只是老板说的算,那你们就等着给老板倒贴吧。
如何
要求
老板
给我股份?
答:
出于你们是朋友的关系!所以你不能从正面对他谈及此事!
你应该旁敲侧击,让他明白一点
,也是你为什么所要股份的那个原因!应为你所要股份不是为了自身!而是为了方便管理!若是为了自己,你可以尝试另一种旁敲侧击的途径!那就是让他明白,给你一定比例的股份,可以激发你对公司的更大的精力投入!会让...
...说给我分股份,让我全全负责,这样的话工资
怎么谈
答:
工资是依据劳动力市场均值、
老板
能付出的限度、你的个人能力、你的个人需求来制定的。工资属于店铺运营成本。股份是依据你对这家店的前期投入和这家店的盈利来决定的。店铺盈利简单说是收入减去成本。所以,工资和股份不宜合起来谈,不如分开来谈。
第20问:股权分配,什么时候谈比较合适?
答:
通过第一步的超额利润激励方式,不仅让员工能够腰包鼓起来,还能够让员工看到公司的诚意,
老板
是愿意分钱的主,愿意让员工跟着公司成长,一起过好生活的意思。在职分工同样如此,这相当于以能力入股,员工不需要出钱,也不用承担公司的亏损风险,可以
分红
,但是没有表决权和所有权,离开公司就自动失效。这个...
...是项目主管。手里有客户,我该
如何跟老板谈
入股?
答:
讲讲自己的贡献、价值,同时谈一下对公司长远发展的一种思考。然后,顺其自然把股份的想法带出来。
老板
是非常智慧的,肯定可以听出来。祝愉快!
老板
把整个饭店都交给你一个人做,
怎么
给他谈工资或者说是拿
干股
,或者说...
答:
这种当“甩手
老板
”的模式,其实就是一种外包的经营模式。签协议是很必要的,(你经过审核计算以后,看看在什么价位下,你承包下来后,除了交老板的你还可以赚到钱)就可以签约承包了。如果不是承包给你,是共同经营模式,除了老板你就是最高管理员(二老板)所以,签协议谈工资当然是越高越好(只要老板能...
公司
分红
一般
怎么
分
答:
第一种就是
分红
,把未分配利润以现金方式分给股东了。第二种就是送
红股
,把未分配利润以送股本的形式送给股东(股东并未拿走现金而是增加持股数),实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。再者,分红的所得税,个人股东的个人所得税由企业代扣代缴,税率为20%。企业股东所获得的分红无需缴纳所得税...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司股份怎么和老板谈
和老板谈股份的技巧
怎么跟公司谈股权
怎么跟老板说分红
如何和老板要股权
怎么跟老板要去年的分红
如何问老板答应的分红
想和公司老板要股份
向老板要分红怎样发信息