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超过十年不签无固定违法吗
工作
10年
以上公司
未
给
签订无
期限劳动合同,这些合法吗
答:
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同,
不合法
。劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向你支付经济补偿。法律分析如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定...
满
十年
公司
不签无固定
期限合同
违法吗
答:
满十年公司不签无固定期限合同违法
,具体如下:1、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同;2、签订无固定期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”,即合同双方都同意,才能签订无固定期限劳动合同,如果其中一...
我在公司工作
十年
以上,公司不给我
签无固定
合同算
违法吗
吗?
答:
同一公司工作
十年
以上,经劳动者要求,用人单位应当与劳动者
签订无固定
期限劳动合同。用人单位无视你的要求或者拒绝与你签订无固定期限劳动合同,是
违法
行为。下面我将从无固定期限劳动合同的定义、签订条件以及用人单位
未
按照法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同所需要承担的法律责任几方面展开详细的说明,...
满工作
十年
以上如单位
不签无
期限
固定
合同是否属
违法
视频时间 00:44
连续工作满
十年
合同到期不续签
违法吗
?
答:
连续工作满十年合同到期不续签是违法的
,连续工作满十年,劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的 劳动合同 ,如果单位拒绝签订,劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同,应支付 经济补偿金 ,按照一年补一个月的标准支付。 法律依据:《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十四条 无...
请问劳动局签过四次合同已经
十年
以上没有
签无
期合同公司属于
违法吗
答:
这种可以继续
签订固定
期合同。
工作
10年
以上
没有签订无固定
期限合同吗
答:
法律分析:员工在单位工作
十年
以上,是可以
签订无固定
期限劳动合同的,但是如果第二次固定期限劳动合同
没
有到期,是需要等到合同到期时再次签订无固定劳动合同的,同时员工本人辞职单位是不用支付员工解除劳动关系的经济补偿的。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
第三次签劳动合同单位不给
签无固定
期
违法吗
?
答:
第三次签劳动合同单位不给
签无固定
期限何工是
违法
的。有下列情况之一的,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限...
企业
不签无固定
期合同
违法吗
答:
当符合条件时,用人单位不予
签订无固定
期限劳动合同属
违法
行为。劳动者在用人单位连续工作满
十年
的(详细可参考本法中的四种情形),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此,如果用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。用人单位不予签订无固定期限...
第三次签劳动合同单位不给
签无固定
期
违法
么
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此,用人单位不与你
签订无固定
期限劳动合同违反法律规定。总而言之第三次签劳动合同单位不给
签无固定
期是
违法
的。公司在劳动者满足相关条件的话死后,应该签订...
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