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超市老员工都偷东西
老员工
偷钱,怎么办??
答:
其实你们自己有一定的责任。这财务管理也太疏松了,其实是一个小小的
超市
,也得弄个收银机。要不然赚的还不够被偷的多,所以一定要订立必要的财务规章。对于这个
老员工
,直接就一个品行不正之人,事情不一定要当面挑破,但一定要让他知道。如果不打算追究,本来你父亲就不应该再与其他人商量,你们自己家...
自己
超市员工偷东西
怎么处理
答:
她认为自己拿的是赠品,价值低,对于客人来说可有可无,不算什么偷窃行为。建议:不要开除她,且安排她以后专门负责附赠品的产品监管问题。并给全体
员工
开会时婉转说清楚,这种行为虽然不会有直接的经济损失,但会严重伤害超市的信誉!可让顾客造成对超市不必要的偏见。
超市员工
拿了自留商品,超市会怎么罚款?
答:
对于
超市
的老板来讲,他竟然没有决定把这个东西卖出来以及把它分给
员工
,肯定有他自己的道理,那么如果超市的员工自行去拿来这个东西的话,肯定是要受到相应的惩罚,毕竟没有通过别人的允许就把这个东西拿出来了之后,也就是所谓的
偷东西
。那么对于超市的人来讲,面对这样事情的时候,他们肯定会有自己的处...
员工偷东西
怎么处理
答:
第二百六十四条
盗窃
公私财物,数额较大哗,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金...
24小时便利店怎样防止
员工偷东西
答:
首先是用人不疑,你开始就抱着这种心态去开始我想要不了多久就会出现
员工
和老板不和的局面。当然也不排除有个别员工爱贪点小便宜,但那些都是小事,主要的是你所有的货物进出得有个台帐,进多少货卖多少货都得心里有数,特别是收钱的人得请好,否则他要出怪招你就难以防备了,一般是半个月进行一次...
我是做管理的,我知道有位
老员工
有小偷行为,可正义的我没有证据又无可...
答:
你好!这个问题可以分开两个方面去看,一,这位
老员工
爱打小报告又深得老板的信任,这里要弄清内在关系是什么,这种信任达到什么样的程度呢?为什么老板会对她如此信任?她与老板是什么关系呢?会不会是老板的某些亲戚呢?又会不会是老板朋友的亲戚呢?老板是不是也了解她的为人,也知道她
偷东西
的行为...
员工偷东西
怎么处理
答:
对于
员工
的
偷窃
行为可以分情况来做出处理:1、如果偷窃财物价值不高,且情节不是很严重,可以批评教育或给予相应处分比如降级,甚至开除。2、如果偷窃财物价值相对较高,可以报警处理,有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条 有下列侵犯...
员工
为什么会突然多次
偷
我
东西
怪不得一下手机不见充电宝不见钱包钱...
答:
员工
平时就这样趁你不注意就翻我包
偷东西
,如果有证据最好报警处理。免得一时手机不见一时充电宝又不见一时钱又不见。获得利益相关者的支持。吸引员工的身心和头脑。用各种可能的发展来激励他们,然后寻求他们的支持。使员工承诺他们将要做什么,什么时候做和如何去做。培训、培训、培训。领导艺术在很大...
老板发现
员工偷东西
该怎么办
答:
你好,如果是第一次发现的,这个时候可以暗示着自已已经知道了或者直接找他,但是可以给他一次机会,并且可以选择原谅,如果是多次的发生或者下一次再发生,那么这种行为确实不适合工作,可以选择辞退,希望能帮到你。
在
超市偷东西
是不是永远不让上班了但是不是
超市员工
?
答:
答案是肯定的,无论是谁,
偷东西
就是犯错误,犯了错就要承担责任,情节恶劣的要送到公安机关改造的,这是一个人的基本原则问题,偷东西不是小事,如果有难言之隐可以和老板或者朋友同事求援,靠偷是没有惹人理由的,所以肯定不会让你回去上班,但是人都有改造的机会,看你下一个老板能不能谅解你了...
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