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超市有权利罚款员工50元吗
...三次累计拿了
超市50元
商品,已被
罚款
2000,并开除加扣两个月工资,超市...
答:
超市没有罚款的权利
,对于超市的行为你朋友不服的可以申请劳动仲裁解决。
在超市工作,因为
超市有
天晚上要盘点,需要加班。我没去,因此罚了我
50
...
答:
一、公司无权对员工罚款
,这是违法的!二、没劳动合同是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有...
超市员工
忘了货出面,领导要
罚50元
,合理吗?
答:
工作出错,领导扣工资或罚款很正常
。一般都会有相应的制度。个人观点,仅供参考。
员工
在
超市
内打架 超市给予
罚款
500元并且开除合法吗
答:
员工如果严重违反了公司的规章制度,
公司有权给予处罚并开除
,但需要付予被开除员工一个月工资,作为赔偿金。
求一份详细的商场导购奖惩制度,谢谢!
答:
第十五条、在超市内长时间接个人的来电,罚款20--50元
。第十六条、私自将顾客丢失在超市内的物品据为己有或私分者,予以辞退,情节严重者送交公安机关处理。第十七条、在超市内吸烟,视情节予以罚款20--50元。再犯降为实习员工。第十八条、用不文明、不正当的方式招揽顾客的,视情节予以罚款50--100...
超市
人员考核内容有哪些?
答:
提高本
超市员工
的工作效率,完善管理制度,规范员工 行为和提高服务质量,达到客观公正的要求,特制定以下考核细则:一、考勤制度:1、迟到、早退一次罚款5元;2、迟到10分钟以上到岗需向店长报告,否则按旷工处理;3、旷工一次
罚款50元
,停职检查;4、员工请假、替班要履行请假手续,经店长批准方可;否则 以...
在物美
超市
偷东西20元左右最多
处罚
多少钱有个同事昨天晚上偷了物美超...
答:
最好就应该想办法去做正确的事,让自己内心好过一些。6 /6 少些看重得失。一个人将得失看得很重要的话,是一个没办法放开自我的人。如果对于已经犯下的过错一种饶恕不了自己的话,这样的人很难再有建树。因此,小编建议你将个人得失看轻一些,尽量不要让自己陷入无尽的痛苦中。
超市员工
管理规章制度是什么?
答:
除约定休息日外,
员工
旷工每日扣100元,休息时间超时30分钟以上每人每日扣30元,休息时间超时1小时每次扣
50元
,早退原因必须在经理同意下离开,因私人琐事擅自离守,借口偷闲如被发现扣工资辞退。请在职人员自觉遵守,自己申报违规项目,不要存有侥幸行为,自欺欺人。无视自己违规而指责他人更不可取。希望...
超市员工
被顾客骂或者打
答:
1、要严格落实使用明火审批制度。卖场、宿舍动用明火必须经防损部门审批,经允许方可使用。且使用明火必须备有消防水、灭火器、有防损员在场。2、严格落实禁烟令。
员工
不在卖场抽烟、顾客抽烟立即制止,员工抽烟
罚50元
;3、严格落实安全用电规定。①不允许私拉电源、电线;②未允许严禁私自动用或改动电源...
急求一份
超市
促销员的管理制度、奖罚、等内容。哪位大侠能帮忙给我一...
答:
5.2.4对犯有以下过失行为的
员工
:5.2.4.1代人签名考勤的,处予双方各
50元
的
罚款
。5.2.4.2上下班不及时签到,迟到、早退,违反一次扣5元,当月违反3次(含)或请假则扣除全勤奖50元。旷工除扣除全勤奖外,另按照旷工天数从工资总额中进行加倍
处罚
,直至为0。5.2.4.3所有员工请假必须征得公司...
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