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超市员工能随时离职吗
在福州永辉
超市
工作一星期了,我想干一个月就
辞职
,请问
可以吗
?
答:
劳动者想干一个月就辞职是可以的
,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
我在
超市
工作!
离职
然而要提前一个月写
辞职
报告!交了辞职报告必须要_百 ...
答:
你好,如果是你这样的情况,
其实你可以随时和单位解除劳动关系的
,而且不需要承担违约金,也不需要承担什么责任。因为单位不给你签合同,这个首先是单位没有执行劳动合同法的规定。根据《劳动合同法》的规定,不给签劳动合同的可以随时和单位解除劳动关系,而且单位还要给你补偿。还要就是,你辞职单位要你两...
我在一家
超市
上班,做满一个多月了,现在想回家过年.老板不让
辞职
.辞职...
答:
二是,
依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签...
生鲜
超市离职
需要提前吗?
答:
现在辞职都要提前告知用人单位
。一是方便用人单位有充足的时间去招替代的人,二是给自己的工作交接一个缓冲期。对于双方来说,都是有必要的。
超市
收银员做了没几个月
能辞职吗
答:
可以辞职
。试用期内职工需提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。已转正员工需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
欧亚
超市
收银员,未满一年没有交社保医保,怎么
辞职
,
可以
马上走人么_百...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
我在一家
超市
做实习收银,现在想
辞职
但是公司说要一个月以后才
可以
走,不...
答:
1.试用期
员工
提前三天通知单位
可以离职
,正式员工提前30天通知单位可以离职。2.无论如何公司不能扣押劳动者个人工资,这是违法的,可以向劳动部门申请维权。
我在北京某家乐福
超市
做收银员合同两年试用期两个月我在试用期内提前...
答:
你这种情况不用提前30天,《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者
可以随时
通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同...
正规
超市
打
离职
什么程序?
答:
5
离职员工
,必须在
超市
找到合适人后方可离职,同时工作必须交接好。6未经批准或未办理手续、或擅自离职或未提前30天提出离职申请而坚持立即离职者,不发放当月应计公职及押金,给超市造成损失的,还将追究责任。7所有
辞职
、辞退员工,必须到办公室办妥全部交接手续,方可离开超市。8
离职人员
应对自己在超市所...
我在
超市
里干活没有签劳动合同要辞工老板不给辞怎么办?
答:
老板有两点违法行为,不签劳动合同,不允许
员工离职
。根据劳动法,试用期提前三天通知,转正后提前一个月通知,
员工可以离职
,特殊情况除外。离职需要办好工作交接
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