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财务部门轮岗好不好
财务
人员为什么要
轮岗
答:
因为这个
轮岗
的过程中,对财务人员来说可能有个更好的成长的途径和阶梯;也不一定所有人都希望轮岗,自己的岗位
不好
希望快点轮,如果自己的岗位还很好或者还没怎么做好,那时候他不希望很快的轮,一个
财务部
,满眼放去 发现就成本核算那个岗位还有点技术含量,那我就占着吧,一直等到以后升到主管的位置,千万也给我轮岗轮...
财务
人员
轮岗
是必须的吗
答:
武汉新芯集成电路制造有限公司助理财务总监胡刚也认为,
财务人员的轮岗是利大于弊的
。通常财务管理的职能定位包括但不限于财务管控、财务支撑(财务服务)及财务监督等内容,且根据业务发展需要及内控职务不相容要求会进一步细化分工。细化的不同工作岗位内容及责、权、利有明显差异。 一般情况下,企业根据发展阶段及管理需要...
会计人员
轮岗
的作用
答:
会计人员
轮岗
的作用是提高会计人员的工作积极性。轮岗介绍:职位轮换,又称轮岗,指在同一政府工作
部门
内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗对于一个单位来讲是内部管理机制问题,对于一个国家来讲则是民主法治的问题。会计人员介绍:从事会计工作的人员必须取...
做酒店
财务
是不是必须进行
轮岗
,去面试会计~让从收银开始做,说是没有...
答:
轮岗是好事
,可以让你快速熟悉财务各个岗位的工作,我不是从事酒店行业工作的不太清楚酒店财务的岗位设置,一般财务岗位设置都是总账会计、税务会计、销售会计、成本会计、出纳,如果酒店收银也算在财务部门那可以先试试,最好和HR了解清楚别被套路了 来自职Q用户:王先生 抱歉我不从事酒店财务行业。 来自...
企业实行
轮岗
制有何好处?
答:
如果是企业财务岗位实行轮岗制有何好处是:
1、能够让每个财务人员学习、熟悉公司业务和核算;2、起到监督作用,防止个别财务人员违法行为发生
。3、当个别财务人员离职或请假,有人可以顶起工作,使大家成为多面手。
财务轮岗
有什么好处。提点意见。 下午 给分。 意见好的给以加分。(相应...
答:
管理层
轮岗
有助于打破
部门
横向间和集团纵向间的隔阂和界限,使管理人员体验不同部门或企业的工作,通过换位思考培养全局意识、协作精神,为系统内上下协调和部门间横向配合打好基础。同时,轮岗也有助于各级管理层认识自身工作与其他部门工作的关系,理解本职本岗的意义,从而提高工作积极性。(二)考察选拔管理团队。人力...
会计人员岗位
轮岗
意见
答:
2、
轮岗
时一定要照顾有培养前途的人,(包括有限顺序,岗位的`选择等)一个好将出现顶上若干个提不起来的兵,所以,要对某些人有计划有目的的轮岗,而不是针对所有人无计划的轮岗。 3、可以与其他
部门
配合,不仅在
财务部
内部轮岗,可以轮到外面,然后断里完再回来,比如:设个项目、到车间、或者到子公司、或者事业部等 ...
财务
人员
轮岗
的优劣??
答:
优:可防止 职务犯罪 ;劣:会计工作具有较强的连续性,如果
轮岗
过于频繁,会不同程度的出现纰漏。
财政
财务
异地
轮岗
的困难和问题
答:
轮岗
容易出错。轮岗容易出错,特别是刚开始对新岗位不熟悉,变动频繁,且
财务
工作对准确性要求高,工作负荷大,增加了额外的压力及出错的概率,有些人状态不佳,可能会抱怨或是出错;另一方面的弊端是人员更换太勤,不利于企业账务的连续性,轮岗的人员水平高低不同,账务处理不一致。短期内会有一定的伤害...
您是否知道,
轮岗
对
财务
工作的利与弊?
答:
轮岗一般是人员富余的大企业才能轮岗,小企业一个人顶好几个人使,就
不好轮岗
了。无论是从
财务部门
的人员角度,还是从公司的经营角度,亦或是个人发展的前瞻、业务思维逻辑,轮岗是财务部门稳定的好方法。轮岗对公司而言能考验流程的标准化,发现问题、锻炼队伍;轮岗对个人而言,技术能力能得到提高,应该...
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