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财务人员私人账户付工资
公司发
工资
用
财务人员
的
私人账户给
员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
答:
当公司采用
财务人员
的
私人账户
向员工银行卡转账发放
工资
,尽管在法律上可能不构成直接违法,但这种做法明显违反了规范操作,潜在的风险是可能导致偷税漏税。在这样的情况下,财务人员的法律责任是不容忽视的。他们作为公司资金流动的关键环节,若出现问题,不仅可能面临法律的追责,还对公司信誉和员工权益构成了...
公司发
工资
用
私人账户
发是偷税吗
答:
公司用私人银行账户发工资是否涉及逃税,这个不能一概而论,要根据实际情况来判定。如果企业利用
私人账户
发全额工资,一般情况下企业
财务
视同“现金”
支付工资
形式记账,不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式,即
员工工资
一部分是对公账户发放,一部分通过私人账户发放,这种情况可以基本断定...
公司用
个人账户给员工
发
工资
,违法吗
答:
公司用
个人账户给员工
发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来
支付员工工资
,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合
财务
流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户...
公司以
私人
帐户发
工资
公司会被罚吗?
答:
会。属于违法的,有偷税漏税之嫌公司使用
私人账户
进行
工资
的发放,是无法直接证明公司与
员工
的劳动关系,如果出现了问题,面临法律责任,
财务人员
是逃脱不了干系的。这种行为对公司,财务人员,以及员工都是一种不负责任的行径。
公司用
私人账号
发
工资
违法么
答:
公司使用个人账户发工资,在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来
支付员工工资
,大部分情是以公司账户给员工发放工资;特殊情况下,公司用
个人账户给员工
发工资,只要公司按照实际情况上报纳税即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税行为。...
请问企业使用
财务个人账户
收费和出纳个人账户发放
工资
是否存在偷税漏 ...
答:
公司一直使用
私人账户
发放
工资
是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用
个人账户
发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、...
公司发
工资
用
私人账户
发是偷税吗
答:
公司发工资用
私人账户
发是偷税,公司
财务
在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不
给工资
条的行为是不合法的,对此职工可以向单位索要。公司发工资用私人账户发是偷税,公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的,对此...
公司发
工资
用
私人账户
发是偷税吗
答:
公司用个人账户给员工发工资违法嘛?公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:一般情况下,再雇佣合同规定公司作为独立主体
支付员工
的工资,所以在大多数情况下,员工的工资由公司账户支付。在特殊情况下,公司使用
个人账户支付工资
给您的健康,只要是按照实际情况申报的,并且
财务
流程...
公司发
工资
用
财务人员
的
私人账户给
员工的银行卡转账发工资,财务负什么...
答:
这种行为不算违法,但是不规范。最好用单位账户发
工资
,用
私人账户
无论是对公司还是对
员工
都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题,同时用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的,对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题,
财务
是要负全责的。
...然后要求将私人部分存入
财务人员私人账户
合规吗
答:
将私人部分
工资
存入
财务人员
的
私人账户
是不合规的行为。单位应当依法代扣代缴员工的社保和公积金,确保员工的合法权益。财务人员私自收取员工的私人部分工资,并将其存入
个人账户
是一种违法行为,可能会涉及贪污、挪用公款等法律问题
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