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财务人员不轮岗有哪些弊端
财务人员轮岗
是必须的吗
答:
1、可以提高大家的工作积极性
,每个人长期作同一项工作一定会产生一定厌烦感,这也通过轮岗可以保持大家工作的积极性、 2、每个人对工作都会有新的见解,通过轮岗也可能使某项工作原来不完善的地方得以改进、 3、现在就业形势这么紧张,通过轮岗也能使一些刚毕业的学生得到各方面更多的工作经验,这样也利于他们自身将来的...
财务人员
为什么要
轮岗
答:
是有一定的优点的,
例如: 提高工作的积极性
,因为每个人长期做同一项工作定会产生一定的厌倦,通过轮岗可以使每个人对工作都会有新鲜的讲解,新的见解能使原来不完善的地方得以完善; 当然,存在缺点的地方也很明显,就是“增加了出错的可能性,每个月出报表的时候,都提心吊胆,仔细复核,因为生怕这些人弄错了。” 我觉得...
财务
无法
轮岗的
原因
答:
专业性要求。财务工作需要具备特定的专业知识和技能,
财务无法轮岗导致工作质量下降和出现错误
,需要专人负责。
财务轮岗有什么
好处。提点意见。 下午 给分。 意见好的给以加分。(相应...
答:
在集团公司系统内推行管理层
轮岗
,一方面有利于集团培养、考察和选拔企业高级管理
人员
,也有利于集团内部增进理解、促进协作,发现
弊端
、防止腐败;另一方面可以为
员工
个人成长创造更多的锻炼机会,丰富管理经验,开发多种能力,且有助于避免僵化、促进创新,消除官僚、活跃思想。展开来说,管理层轮岗主要有六大作用:(一)换位思维...
行政单位
会计轮岗
答:
(2)单位员工的会计风险意识薄弱
。部分行政事业单位财务人员法律意识淡薄,
缺乏良好的职业道德,违规违纪行为时有发生
。部分财务人员对会计知识及相关财务规定缺乏系统学习,对会计风险防范意识不强。 2、会计基础工作薄弱 (1)会计人员职业素养较低。在实际工作中,会计人员的素质参差不齐。部分行政事业单位将以前从未从事过...
机关事业单位
的财务会计
,最多可以做在同一个岗位多久~
答:
机关事业单位的
财务会计
,最多可以做在同一个岗位多久~ 很多事业单位财务都
不轮岗
,因为事业单位财务一般不太得到重视,对财务要求不高,
人员
流动性差,很多岗位都是老人,接受新知识能力不足,这是事实。机关事业单位科长可以做微商吗 机关事业单位中的什么长,也不可以私自经商,无论店商延是微商,都...
财务
岗位调换制度可行吗?
答:
从会计谨慎原则来讲,财务岗位调换制度是必须的 比如说出纳岗位,长时间不换不敢保证不出问题,已有不少实例,尤其在资金充裕的单位更应该换;另外财务在交接中会发现一些平时难以发现的问题;从提高
财务人员
业务水平的角度来讲也应该换,财务人员业务素质要想全面提高,各个岗位熟悉一下只有好处没
有坏处
;...
为啥像
财务
部,或者办公室的岗位反而不会出
轮岗的
情况?
答:
2、
轮岗
结束后回到自己最初面试入职的部门,则可以便于自己工作的有效开展,后期跨部门沟通更加顺畅。轮岗一般涉及到的业务部门会比较多,比如销售部、运营部、招商部、市场部等等,这些都是需要快部门沟通频次非常高的部门,有助于相互协助部门之间的业务流程了解,便于后期的工作推进。
财务
部、人事部、行政...
财务人员
到了工作时间满2年,有提醒财务负责人
轮岗
时间到了的义务吗...
答:
现实工作中,绝大多数的公司都不会主动把
财务
岗位的
人员轮岗
调换,现在的工作岗位都是一个萝卜一个坑,各自负责一块儿工作,术业有专攻(现在财务工作也分得很精细,有的活儿需要长年累月的经验积累和专业知识才能做到位),而且工作量有多有少、有难有易,有的岗位需要经常外出(甚至远出外省市),有...
财务不轮岗
该离职吗
答:
该。因为没有了积极性。为加强公司(以下简称“公司”)财务部内部监督与控制,规避潜在风险,增强
会计人员
业务素质,培训全方面
的财务人员
,特制定本制度。实行
轮岗
制度,能极大地发挥
财务人员的
工作积极性和主动性,激发财务人员的工作热情,拓展新的业务知识领域,提升财务人员账务处理水平。本制度适用于...
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