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请病假公司会发工资吗
公司请病假
有
工资吗
答:
公司请病假有工资
。公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创...
公司
上班
请病假
有
工资吗
答:
公司上班请病假是有工资的
。根据劳动合同的约定,病假工资应不低于劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准。如果集体合同(工资集体协议)中确定的标准高于劳动合同的约定,那么病假工资应按照集体合同(工资集体协议)的标准来确定。如果劳动合同和集体合同都没有作出相应约定,那么用人单...
请病假
发不
发工资
?
答:
病假期间,用人单位应该支付病假工资,标准为不低于当地最低工资的80
例如你当地最低工资为2000元,那么病假工资不能低于1600元。如果用人单位不支付,属于拖欠工资,你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
在
公司请病假
有
工资吗
答:
在公司请病假有工资
。病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应...
员工
请病假公司
不
发工资
怎么办
答:
公司请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的
。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
劳动法规定
请病假
扣
工资吗
答:
综上所述,单位因劳动者
请病假
而扣
工资
是合法的,但不能低于当地最低工资标准的80%。【法律依据】:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
请病假公司
需要支付
工资吗
答:
请病假公司
怎么计算
工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资...
请病假发工资吗
视频时间 00:27
请病假
工资扣
工资吗
答:
请病假工资
扣工资。
请病假会
扣工资,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假...
公司
放假期间
请病假
有
工资吗
答:
法律主观:
病假
期间也是有
工资
的1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发...
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