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请假中间有假期的怎么算
请假中间有假期的怎么算
答:
法律分析:请假中间有假期的属于带薪假期,不扣工资
。但是除了国家规定的法定节假日之外的其他请假日期不支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
请假中间有假期的怎么算
答:
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,
按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费
,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3...
病假赶上法定
节假
日
怎么算
答:
如果病假期间赶上法定节假日,病假时间应按照实际请病假时间计算,不计入法定节假日
。如因法定节假日缘故延迟办理病假手续,须提供相关证明材料。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因病需请假期间,应当主动向用人单位提出申请,并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日,以及周末休息...
连续
请假
逢周末
怎么计算
答:
法律分析:1、事假、年假按工作日计算
。2、病假、婚假、产假、丧假是连续日,包括休息日、法定假日。3、法定假日是付薪假日。例:如按全日制5天8小时的情况下,每周有两天休息,一般情况下是周六周日假期,如需上班,则按劳动法支付相应的报酬。此条件下,请假,如你周五请事假,下周一还需请事假,则...
请假
10天
中间
双休日
怎么算
答:
1. 根据法律规定,员工在请假期间若包含法定节假日,则该部分假期应视为带薪假期,雇主无需扣除员工的工资
。2. 然而,除了国家规定的法定节假日之外的请假时间,员工将不会获得工资支付。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十一条,规定法定节假日用人单位必须支付员工工资,这意味着在计算工资时...
请假中间有假期的怎么算
答:
请假中间
如果遇
有假期
,应当将假期时间扣除。劳动者依法享有休息休假的权利,法定节假日、休息日不属于请假时间,《劳动法》第五十一条明确规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,用人单位不得以此为由扣除劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第...
请假
20天
中间
双休日
怎么算
答:
国家规定的20天是连续天数,
中间的节假
日不另计算,也就是说
怎么算
也不会超过20天,所以
请假
时要算计好,把法定
假日
放在最后边,千万不要夹在中间。公休日非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位...
病假赶上周末
怎么算
答:
病假3天遇周六日,那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要
请假的
职员来说,仅需要三天的
假期
、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日,那么在单位请假的时候,仅需要请一天的时间就可以了。一、病假3天遇周六日
怎么算
? 病假时间是包括周六周日时间的。 根据《劳动部关于贯彻 的通知》 第...
连续事假两个月其间的公共
假期怎么算
薪水?
答:
事假期间包含法定
节假
日的,法定节假日的天数不属于事假范围。例如:员工
请假
10天,其中法定节假日3天的,用人单位
计算
劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
...
假期中有
中秋节和国庆节法定
假日
,请问这样
如何算
我的
请假
天数?_百 ...
答:
我想应该一起算了,如果法定
假日
是周六周日的话,那大家的休息日也不会多出两天哪!再说,你如果和你的上司说的话,他会说:“那你这一个月也休息了呀,你请了一个月的假,你也休息了一个月。”所以我还是认为会一起算。
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