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请假一个月公司要求全额承担社保
公司
出了个奇葩规定 员工
请假
超3天
要全额
自费缴
社保
答:
在重庆江津上班的老王爆料称,他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知,
要求:1个月内请假超过3天及以上,该月的保险费要全额自理
。全年请假超过24天,以自动离职处理。老王所在的公司名叫重庆双东机械制造有限公司,位于江津区珞璜镇,主要负责汽车零部件、摩托车零部件和一些通用机械的制造。老王在这儿...
员工
请假一个月
的
社保
是否由员工
承担
答:
员工请假一个月的情况下社保不应当都由员工承担,而是应当由单位和员工按照社保缴纳的基数共同进行承担
。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
向
公司请假一个
半月,
公司要求
员工自己交五险一金。合理吗
答:
社会保险
经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理: (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; ...
员工
请假1个月社保要
自己全交吗?
答:
员工请假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言,
单位不能要求员工承受事假期间的社保花费,员工只需承担保险的个人部分
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险...
请假一个月公司要
我自己交
社保
答:
回答:如果
请事假一个月
的话,用人单位
要求
你自已
承担社保
,也是合理的。否则用人单位可以暂停参保的,但是如果请病假的话,用人单位要继续参加社保的。
...
社保
费用个人部分和公司部分,
公司要求
我全部
承担
,是否合法?
答:
按照职工工资,单位和个人的
承担
比例一般是:养老保险单位承担百分之二十,个人承担百分之八,医疗保险单位承担百分之六,个人百分之二,失业保险单位承担百分之二,个人百分之一。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(...
员工
请假一个月社保
都由员工
承担
吗
答:
法律分析:员工不
需要
全部
承担
,应该员工和
公司
分别按比例承担。用人单位必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位...
我
请假一个月公司
让我自己交五险一合法吗会不会扣我上个月的工资?
答:
请假一个月公司
让劳动者自己交五险一金是不合法的;不会扣劳动者上个月的工资。请假扣除的是绩效工资,还有其他补助。正常的最低工资标准还是会发放,并且保险五险一金,这是个人与公司共同完成的,不能转嫁他人或者让个人完全
承担
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险...
请假一个月社保要
自己全部
承担
吗
答:
请假一个月社保
并不
需要
自己全部
承担
。根据我国的社保政策,员工在请假期间,其社保缴纳责任应由用人单位承担,员工个人部分仍然从工资中扣除,用人单位部分由单位按规定缴纳。因此,即使员工请假一个月,社保费用也应由单位和个人按照原比例共同承担。一、社保缴纳机制 社保缴纳是员工与用人单位之间的共同责任...
员工
请假一个月社保
都由员工
承担
吗
答:
如果单位不给你交
社保
,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理
参保
手续并为职工缴纳社保费不是
一个
可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就
承担
此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和
公司
协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经...
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