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请事假自己保险还得自己交吗
请事假保险
要全部
自己交吗
答:
法律分析:不需要
,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
请假期间社保要
自己
承担吗
答:
劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,
用人单位仍应当缴纳社会保险费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
请事假
三个月社保单位
交还是自己交
答:
只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保
。根据查询百度律临得知,员工请事假两三个月,只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保,但用人单位只承担单位缴纳部分。《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
员工请假1个月社保要
自己
全
交吗
?
答:
劳动者请事假是得到用人单位认可的
,用人单位能够不准许员工的事假,也能够限定事假期间不支付薪水报酬,但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其交纳社保的借口不充足,是没有【法律依据】的。 劳动合同因法定和商定情形中止的,单位能够不支付劳动报酬并停止交纳社会保险费。除此之外,在劳动关系存续期间,无...
事假
一个月社保要
自己交吗
答:
具体来说,员工在请事假期间,企业应当继续为其缴纳社会保险费(包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险),
而员工则不需要再缴纳个人部分的社保费用
。这也是保障员工权益的重要措施之一。社保的办理流程:1、申请社保:根据自己的情况,选择参加城镇职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、医疗保险、失业...
请事假
三个月社保单位
交还是自己交
答:
单位交。据查询华律网显示,只要双方建立了劳动关系,
请事假
三个月社保公司
缴纳
部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。
保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
事假
公司给交五险一金吗
答:
法律分析:只要双方存在劳动关系,就要
缴纳
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月...
请事假
一个月,那这一个月的养老
保险
之类的东西,公司
还交吗
?
答:
请事假
一个月,那这一个月的养老
保险
之类的东西,公司还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在签订的合同期内,公司有义务为员工
缴纳
社会保险。2、其次请假后,关于养老保险的这些费用,需要个人来承担,公司是没有义务帮忙缴纳的。...
员工请假几天以上社保
自己
承担
答:
社会
保险
费由用人单位和劳动者按一定比例
缴纳
。应当由用人单位承担的社保费用,规定事假期间由劳动者个人承担存在法律风险。原因为:1、为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法律义务,不能以约定形式减免用人单位的这一法定义务。2、劳动者
请事假
是得到用人单位同意的,用人单位可以不批准员工的事假,也可以...
事假
2个月公司
保险
谁交呢
答:
缴纳
社会
保险
费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者
请事假
,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会保险费。
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