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试用期干了一天被辞退有工资吗
试工
一天被辞退有工资吗
答:
试工一天被公司辞退的也有工资
,原则上只要给公司提供了劳动,不管时间的长短,用人单位都不能拖欠工资,而且,用人单位应该在辞退职工的同时就支付当天的工资。不过,在试用期内用人单位认为不符合录用条件的,可以依法辞退。 一、试工一天被辞退有工资吗?试工一天被辞退有工资。《工资支付暂行规定》第九条...
试用期一天被辞退有工资吗
答:
应当支付工资
。有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十一条 ...
试用一天
就
被辞退有工资吗
答:
有工资
,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失。试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金。 有工资,正常情况下,试用期辞职应在提前三...
试用期
过
了一天辞退
会被扣除
工资吗
?
答:
试用期过了一天辞退会被扣除工资
,由于工资是根据自己的上班情况来确定的,只上班一天的情形本身就没有工资,故此也就不存在被扣除工资一词了。当然若是职员被辞退单位补鞥给出合理的理由,职员可以要求赔偿。一、试用期过了一天辞退会被扣除工资吗?试用期过了一天辞退会被扣除工资,此时除非有证据证明你...
试用期
第
一天被辞退有工资吗
?
答:
试用一天就被辞退有工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
试用期
第
一天被辞退有
没有补偿
答:
试用期
第
一天被辞退
是否有补偿,需根据具体情况分析处理。具体情形如下:1、如单位出具不符合录用条件的证据的,不能要求赔偿,但是可以要求支付一天的
工资
。2、如果是单位无故辞退试用期劳动者的,可以要求补偿,并要求单位支付一天的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
试用期被辞退有工资吗
答:
据此,
试用期被辞退
后是应该
有工资
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将
试用期间
的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的违反法律的行为,劳动者可以向劳动委员会举报该用人单位,或者申请仲裁。法律依据 我国劳动合同法第二十条试用...
试用期
三天内
辞退有工资吗
答:
一、试用期三天内
辞退有工资吗试用期被辞退
的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
试用期被
单位
辞退有工资吗
?
答:
劳动者在
试用期
内是
有工资
的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件
被辞退
的,是有工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在...
试用期
2天
被辞退有工资吗
答:
试用期
内
被辞退
了,可以要求单位在一两天内给结算
工资
,也就说上
一天有一天
的工资。一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,应付金额...
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