99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期半个月没有工资合法吗
试用期
不发
工资合法吗
?
答:
法律分析:试用期不发工资是不合法的
。只要双方存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应当给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
试用期没有工资合法吗
答:
法律分析:试用期不发工资是违法行为
,根据我国的法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资,您可以到劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
试岗期
没有工资违法吗
答:
综上所述,
试岗期没有工资不合法
,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试用工
试用期间没工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。试用期应当有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者付出相应的劳动后应当获得足额的工资款,用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
试用期没有工资合法吗
答:
【法律分析】:
试用期没有工资
是不
合法
的,试用期的工资不得低于基本工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。即使试用期只有三天,那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。 【...
试用期
七天
没有工资合法吗
答:
七天
试用期没有工资
是不
合法
的。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工,在试用期内的工资也应当要照常发放。职员待岗期间有工资吗?职员待岗期间有工资,根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成...
试用期没有工资合法吗
答:
试用期没工资
不
合法
。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是
违法
的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人皮老力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
公司规定
试用期
不满一月不给
工资合法吗
?
答:
依据相关法律的规定,
试用期
不满一月不给
工资
是不
合法
的,劳动者提供了劳动服务,就算只工作一天,用人单位也应该发放工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。法律分析试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...
试用期
压
半个月工资合法吗
答:
就是不
合法
的,就有理由可以通过劳动监部解决这件事情,如果公司有这项规定,?且还不是为了只限制个?扣的押?,那法律就
没有
那么多的规定了,公司就可以这样做了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
试岗
期没
签合同
没有工资合理吗
答:
试岗
期没
签合同
没有工资
不
合理
。一、
试用期
不给工资不
合法
1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。2、申请劳动仲裁不要钱。申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请书。还得提交仲裁请求相关的证据材料的复印件...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试岗期没过不给工资合法吗
试用期15天没给工资合法吗
试用期未满15天不发工资
试用期不合格不给工资违法吗
试用期可以预支十天的工资吗
试用期未满不发工资违法吗
老板说试用期没工资合法吗
试用期没有工资合法吗
十五天试用期没有工资