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试岗期七天过了会按底薪吗
入职北京聚能教育要
7天试岗期吗
,试岗后入职了这7天有
底薪
,不入职就没有...
答:
是北京聚能他的教育要4.4港期的定点石岗七号之后四天之后我们才会进入
底薪
的
底薪
3000一个月,没有做到一个月星期天没有工资的,是不是?
答:
是地。大部分公司,第一个月前七天属于试岗期。
如果双方不满意离职,是没有薪酬的。但如果干满一个月,试岗的7天也是有工资的
。
面试了一家公司,
试岗期7天
没有工资,合理吗?要去吗?
答:
1. 面试了一家公司,他们提供的试岗期为7天,
这期间不支付工资
。这种做法是否合理,我需要对此进行考量。2. 试岗期的存在,让我思考是否应该接受这个工作机会。这个阶段,公司通常会观察我的能力水平和团队合作能力,这是公司运营的必要环节。3. 考虑到这是对公司员工个人心理素质的一种考察方式,我需要...
大家有没有遇到需要
试岗期
的公司,前一个星期属于试岗期没工资,同时第一...
答:
有
,有的公司招聘新人时,如果一周之内发现不合格解约的,没有薪水,如果超过一周,就会发放从第一天开始产生的薪水!加班也看情况的,如果是当天特殊情况可以综合评估,建议先了解清楚再说,不要太匆忙做出决定! 来自职Q用户:匿名用户 试岗期七天,我在四五线城市,转正五千试用期四千,其中三千是底薪...
底薪
6000,
试用期
6天,6天之后我走了他怎么给我结算?
答:
从3天到一周不等。并且试岗如果通过了会分两种情况,
有良心的会把试岗的钱算在第一个月工资里面给你
,黑心的直接不给,没准要扣押金。3遇到第二种情况你要防小人,可能他们本来就只想要个零时工,把这点事情做了,然后给点钱哄着你好好做事情,做完就让你走,浪费感情!
鑫支付是骗子公司,有受骗的吗,我们一起告他们
答:
鑫支付就是骗子 大家一起团结取来 去起诉他们!团结就是力量!
员工
试岗期
没有工资合法吗
答:
法律分析:公司实行无
底薪
制度是不合法的。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。《中华...
...主管面试
完
了,让试岗三天,最后
试岗期过了
,说...
答:
2. 如果
试岗期
结束后未通过,这可能会被误解为人事部门可以随意招聘员工,没有合同意味着员工没有任何保障。即便通过了试岗,也不能保证能够得到面试时约定的薪资。3. 对于有多年工作经验的人来说,试岗期不应该超过半天或一天。对于有经验的人来说,请不要轻易接受长时间的试岗。这不仅贬低了自己,也...
请问下在
试岗期
如果把我辞退,我有工资吗?
答:
试用期
内也要发工资,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。2、单位没有签订劳动合同,员工是可以要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二个月到一年总共11个月。同时未签订劳动合同满一年之后,那么合同自动默认为无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条 ...
面试了一家公司,
试岗期7天
没有工资,合理吗?要去吗?
答:
谢谢,这是我得观点!来自职Q用户:冀先生 那样的公司我也碰到过,建议不要去,你工作加休息,10多天,面试单位在说你什么原因不合格,或说你你工作能力不行,要么给你降薪,你自己都没法干下去了,正经单位哪个会那么苛刻,一般都是
试用期
1个月,有
底薪
的 来自职Q用户:计先生 ...
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试用期过后工资怎么算
试岗三天有必要去吗
过了七天试岗期工资怎么算
试用期三天只给了50元一天
试岗七天按最低工资标准发放
7天试岗的工作是真招人吗
需要试岗的工作一般都咋样
试岗期七天没工资6天被淘汰
试岗三天不让我去了