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设定目标应遵循的原则
设定目标应该遵循
哪几个
原则
?
答:
【答案】:
(1)建立清楚的目标
(2)确定每个目标的优先权(3)找出可以在短时间内完成的工作(4)确定完成较小工作的时间(5)定期对目标进行评估
设定目标
时
需要遵循的原则
有
答:
设定目标时需要遵循的原则有1.
明确而具体
;目标就是目力可达、可识、可辨的标记,因此它必须是明确的、具体的。
只有明确而具体的目标
,才会让人采取明确、具体的行动。明确的目标不仅是结果明确,它还意味着目标制定过程逻辑清晰思路得当、有策略水平具体的目标就是数字化的目标,它反映了目标的科学性和严谨...
请简述社会工作制订计划阶段
设定目标的
基本
原则
.
答:
【答案】:(1)目标的设定必须充分听取案主的意见与建议
。(2)目标应有明确的、可测量的定义。(3)目标必须是可行的。(4)目标必须与社会工作者的专业能力相称。(5)目标应该用正面的语言来表述。(6)社会工作者应当认真甄别案主的要求。(7)设定的目标必须与机构的功能相符。
设定目标应该遵循
哪几个
原则
答:
目标设定的原则如下:(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致
。(2)
目标层次要清楚
,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。(3)
目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的
,而不能是可望而不可及的,应建立...
试述
制定
计划时
应遵循的原则
答:
④发展原则:计划的制定一定要面向未来
,充分预计发展趋势及速度使计划适应新的发展、新的形势.⑤创新原则:要求针对任务、目标及对未来情况进行分析,创造性地提出新思路、新方法、新措施.⑥弹性原则:制定计划必须有一定弹性,留有余地,减少不确定因素的影响,保证计划目标的实现 正确答案 ...
目标制定需要遵循什么原则
答:
目标制定需要遵循什么原则
如下:1、全面性原则。就是
制定目标要
有全局观念、整体观念。目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务。既要考虑到国家、社会、上级,又要考虑到左邻右舍、单位本身;既要着眼于未来,又要立足于现实;既要看到单位的内部条件,又要了解单位的外部环境等。通过综合分析多...
制定目标的原则
是什么?
答:
制定目标的原则
是:1、目标明确。我们在
设定目标
的时候,首先要解决的是目标是否明确的问题。目标不清晰,目标模棱两可,在实现目标的过程中,行动就会犹豫,分辨不清哪些行动是正确的,那些行动是无用的。2、目标可衡量。目标如果无法衡量,就无法对目标过程和目标结果进行管理和测评。所以,在设定目标时...
目标设定的
五大
原则
是
什么
?
答:
2、衡量性 衡量性就是指
目标应该
是明确的,而不是模糊的。实施要求:目标的衡量标准
遵循
“能量化的质化,不能量化的感化”。使
制定
人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺,杜绝在
目标设置
中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、...
目标设定的
五大
原则
是
什么
?
答:
目标设定的
五大
原则
:第一原则:高度化。我们的
目标要
有一定的高度,要超出我们正常实现目标的潜力空间。要在我们自己的实际能力测算的基础上,放大两至四倍。目标是用来追求和激励的。有高目标的人不一定会实现目标,但是会接近目标;没有目标的人一定不会实现目标,实现了目标也是假的。第二原则:具体...
OKR教练技术:
设定目标要遵循的
3个
原则
答:
原则
1:
目标要
明确方向并且鼓舞人心 好的目标能让人大清早从床上兴奋地跳起来。虽然也许只是看到了3%的增长率,但多数人会因为事情的意义或者去得的进步感到兴奋。因此要使用团队的语言,比如用简单粗暴的“拿下它”“干掉它”等等。原则2:目标要有时间期限 比如,一个月或者一个季度可以完成。要让...
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