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让员工加班不给加班费违法吗
加班不给加班费违法吗
?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答:
根据中国劳动法,
加班工资
要按照法定工资的1.5-3倍
给予
,如果企业
没
有按规定发放
加班费
,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不得强迫
员工加班
,对于被强迫加班的情况,员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报,并寻求
合法
维权...
加班不给加班费
给调休
违法吗
答:
法律分析:一、
合法
,也就是说,平常周末加班的
员工
是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。二、具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,分以下...
用人单位要求
员工加班
的时候从来
不给加班费
,这种情况是否合理?
答:
在这里,小编也是建议大家,如果要
让员工
进行加班的话,一定要支付给员工相应的
加班费
,才能够让员工卖力的去进行工作。二、不支付加班费怎么办?如果公司一直都不去支付加班费的话,小编也建议大家可以选择去起诉公司,要让公司知道这是属于
违法
的一件事情。大家如果不想起诉的话,可以选择直接的把情况...
社区
加班不给加班费违法吗
答:
加班但是不给加班费,这是违法的,违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定,公司组织
员工加班
的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。加班如果
不给加班费违法吗
公司加班但是不给加班费,这是违法...
拿绩效工资的
员工不发加班费违法吗
?
答:
违法。无论是拿固定工资还是拿绩效工资,只要是在固定工时外加班,公司都应当支付加班费,拒不支付加班费的属于违法行为,员工有权到劳动仲裁部门申请仲裁,要求用人单位给予赔偿。 一、拿绩效工资的
员工不发加班费违法吗
1、是违法行为。绩效工资跟加班费不发生矛盾,只要
员工加班
,就应该支付加班费。
员工加班不给加班费
是
违法吗
答:
安排
员工加班不给加班费
是
违法
的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
企业
不给员工加班工资违法吗
?
答:
公司只让加班但是
不给加班费
当然是
违法
的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
周末
加班不给加班费
调休
违法吗
答:
单位安排
员工
周末加班,
不给加班费
,但是予以调休的,是
合法
的。根据相关规定,休息日安排
劳动者
工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
让员工
一天加班8
不给加班费违法吗
?
答:
如果你认为公司的加班政策存在问题,你可以采取以下步骤:1. 查看劳动法:了解你所在地区的劳动法规定,特别是关于
加班工资
和工作时间的规定。确保你了解自己的权益和公司的责任。2. 与雇主沟通:与雇主或人力资源部门进行沟通,表达你对加班政策的关注和不满。提出你的疑虑,并要求他们解释政策的合理性。3...
节假日
加班不给加班费违法吗
答:
所以如果员工在国庆节被通知加班如果和公司进行协商,公司要给劳动者分发三倍的工资,作为国庆节期间加班的补偿,但是如果公司在国庆节要求员工强制,那就是属于
违法
的,如果在这个期间要求劳动者强制加班,并且
不给劳动者加班工资
,这个也是属于违法的,劳动者可以直接去提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
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