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计算工龄需要什么材料
工龄
认定
需要什么材料
答:
法律分析:工龄需要证明的方式是,
可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复
;2.
就职人员的身份证复印件
;3.
个人社会保险缴纳证明
;4.
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
,从业时的工资册复印件。法律依据:《 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案...
哪些材料
可以证明
工龄
答:
法律分析:可以证明工龄的材料
1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件
。3.
个人社会保险缴纳证明
(外地需先转入)。4.
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
,从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止...
工龄
认定
需要的材料
有哪些
答:
一、 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算
。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。二、 解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准, 其...
认定
工龄需要哪些材料
答:
法律分析:认定工龄所需提供的证明材料:本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)
,并原工作单位主要领导签字并加盖公章原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作...
92年以前
工龄
认定
需哪些材料
答:
92年以前工龄认定需的材料如下:
1、劳动合同及解除劳动合同复印件,由现单位核对并加盖公章;2、工资册或其他工资相关的原始资料复印件
,并加盖原单位公章(从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张);3、单位要求确定其连续工龄的函(根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习...
临时工
工龄
认定
需要哪些材料
答:
临时工工龄认定需要准备一系列的材料,这些材料是确认临时工工作年限、单位及工作性质的重要依据。以下是所需的主要材料清单。一、身份证明文件 首先,临时工需要提供有效的身份证明文件,如身份证或户口本,以证明其身份和个人基本信息。二、劳动
合同
或协议 劳动合同或协议是认定临时工工龄的关键文件。这些...
工龄
认定
需要哪些材料
答:
7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。
8、就职人员的身份证复印件
。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条,本企业工龄应以工人职员在本企业...
事业单位认定
工龄需要哪些材料
答:
工龄认定审批表,身份证复印件。根据查询事业单位介绍得知,认定工龄需要准备工龄认定审批表,身份证复印件,工资册、劳动
合同
等材料。事业单位是为了社会公益目的,通过国有资产有国家机关或者其他组织专门举办的,与卫生、科技、文化教育以及其他公共事业相关的社会服务组织。
工龄
认定
需要哪些材料
答:
工龄认定通常需要以下材料:1. 身份证:用于证明申请人的身份信息。2. 劳动
合同
或工作协议:这是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要文件。3. 工资支付凭证或社保缴纳记录:这些可以作为工作时间和工作期间的证据。4. 历年工作总结或岗位变动文件:有助于确认工作经历和时间。5. 原单位的离职证明或...
工龄
认定
需要哪些材料
答:
工龄证明需要什么材料 录用行政介绍信。非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。
个人社会保险缴纳证明
(外地需先转入)。
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明
。从业时的工资册复印件 原单位工资介绍信(人员基本...
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