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解雇十年以上员工赔偿标准
工作
十年
企业
辞退员工
怎样
赔偿
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿金
,劳动者工作了
10年
,用人单位一定支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
解雇员工赔偿标准
,一位男士55岁,被厂里解雇了,在职工作
十年
。请问,该...
答:
需依据用人单位解除劳动合同
的
理由确定是否需要给予经济
补偿金
/
赔偿金
(工作
十年
,若需支付经济补偿金,
标准
:10个月工资;若需支付赔偿金,标准:10*2=20个月工资)。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。2.用人单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条...
工作
十年
被公司
解雇
有
赔偿
吗?
答:
1、要求用人单位(黑龙江北大荒股份有限公司浩化分公司——以劳动合同中
的
甲方为准,下同)支付你从2008年1月1日起到
解雇
日应签未签劳动合同的每月双倍工资。2、要求用人单位支付你在该公司工作十七年(每年一个月工资,半年
以上
不够一年算一个月工资,不够半年算半个月工资)的经济
补偿金
。附:《中华...
公司炒掉
员工
按劳动法怎么
赔偿
答:
2、如果公司单方面违反规定
解雇员工
,公司应按照经济
补偿金的标准
支付双倍
赔偿金
。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度
职工
月平均工资的三倍,公司应按职工月平均工资的三倍支付经济补偿金,但支付的年限不超过十二年。3、如果员工因违反规定而被解雇,一般不会获得赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工作满
十年
,公司若不续签合同,该如何理赔
答:
工作满十年,公司若不续签合同,该如何理赔 按照法律规定,
员工
在用人单位连续工作满
十年的
,则续签劳动合同时应当签订无固定期限的劳动合同。因此在单位不续签合同时候,您可以申请仲裁,要求单位和您签订无固定期限的劳动合同。 当然按照法律规定,您也可以要求单位支付终止劳动合同
的补偿金
.经济补偿金的...
在厂里工作满
十年
,厂方
解雇员工
,有什么样
的赔偿
?
答:
你好,至少
赔偿
16个月工资。
辞退
无固定期限
员工
需要支付经济
补偿金
吗?
答:
1.
辞退
无固定期限
员工
需要支付经济
补偿金
的情形并非绝对。具体情况可能允许不支付补偿金,例如员工在试用期间被证明不符合录用条件,或因严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等。2. 以下情况下,用人单位应与员工签订无固定期限劳动合同:员工在同一单位连续工作满
十年
;用人单位初次实行劳动合同制度或国有...
干了
十年
被工厂
辞退
怎么办?
答:
如果真的干了
10年
,签了劳动合同的工厂如不
辞退
你的话,你可以到人事局或者劳动局去让政府出面裁决,但是你一定要有你上班啊,签合同啊这些确切的证据,一般这种情况闹起来的话,只要你有证据,公司一般会做出
赔偿的
。
工厂做了
十年
了.现在辞职工厂有
赔偿
吗?
答:
如果是你主动辞职的话,工厂是不会给予你补偿的。只有单位
辞退
你,单位才会给你赔偿。你在工厂里做了
10年
,那么工厂会给你10个月
的赔偿金
。
关于
十年以上员工
合同到期公司不续约的
赔偿金
问题
答:
合同到期公司不续订,你可以根据自己
的
工作年限要求按照离职前12个月平均工资支付13个月的工资作为经济
补偿金
。
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