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解除劳动协议书可以拿到失业金
如果签署了公司提供的
解除劳动合同
,还
可以领取失业金
吗
答:
解除劳动合同后如果具备下列条件,
是可以领取失业保险金的:劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年
;不是因本人的意愿而失业的;登记了失业,并且有求职打算的。一、公司解除劳动合同可以领失业金吗?公司解除劳动合同是可以领取失业金的,劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄...
协商
解除劳动合同能领失业金
吗
答:
可以
,协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。失业金领取的标准如下:1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险...
双方协商一致
解除劳动合同
,
可以领失业金
吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于双方协商一致解除劳动合同,是可以领失业金的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行...
劳动
终止
协议可以拿到失业金
吗
答:
劳动合同终止是可以领失业金
。劳动合同终止是可以领失业金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。领...
协商
解除劳动协议可以领失业金
吗
答:
协商解除劳动协议可以领失业金
。失业保险金申请领取的流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备;2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这...
协议
解除劳动合同
是否
可以领失业金
答:
法律分析:由用人单位提出协商一致
解除劳动合同
的,职工
可以领取失业保险
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
协商
解除劳动协议可以领失业金
吗
答:
可以。根据《失业保险条例》,协商一致
解除劳动合同
是一种合法的解除方式,符合特定条件的失业人员
可以领取失业保险
金。根据规定,失业人员需要满足以下条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)已经进行失业登记,并有求职要求。如果协商
解除劳动协议
的...
协商
解除劳动合同可以领取失业金
吗
答:
协商
解除劳动合同
不
能拿到失业金
。根据法律的规定,领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业登记,并有求职要求的条件。协商解除劳动合同而导致失业的属于本人意愿中断就业的,无法领取就业金。【法律依据】:根据《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以...
解除劳动
关系
协议书可以领取失业金
吗
答:
法律主观:终止合同和
解除合同
都是劳动关系的解除,
可以领取失业保险
金,同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件:1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《
劳动合同
法》第四十六条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续签证明。3、办理失业登记,并有求职...
协议
解除劳动合同可以领失业金
吗
答:
协议
解除劳动合同
不
可以领失业金
,领失业金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、领失业金需要哪些材料?1、本人的居民身份证原件及复印件;2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;...
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