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协商解除劳动协议可以领失业金吗
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第1个回答 2024-03-23
可以。
根据《失业保险条例》,协商一致解除劳动合同是一种合法的解除方式,符合特定条件的失业人员可以领取失业保险金。根据规定,失业人员需要满足以下条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)已经进行失业登记,并有求职要求。如果协商解除劳动协议的失业人员符合上述条件,他们可以向失业保险基金申请领取失业保险金。
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协商解除劳动合同可以领取失业金吗
答:
【法律分析】:可以
,协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人...
协商解除劳动合同能领失业金吗
答:
可以
,协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。失业金领取的标准如下:1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险...
协商
一致
解除劳动合同可以领取失业保险
金
答:
法律分析:不可以
。根据我国相关法律规定,非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的等出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。法律依据:《失业保险金申领...
协商解除劳动合同可以领取失业金吗
答:
协商解除劳动合同不能拿到失业金
。根据法律的规定,领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业登记,并有求职要求的条件。协商解除劳动合同而导致失业的属于本人意愿中断就业的,无法领取就业金。【法律依据】:根据《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以...
双方
协议
离职
可以领取失业金吗
答:
双方协议离职
可以领失业金
。由用人单位提出
协商
一致
解除劳动合同
的,职工能领取到失业保险金。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。失业保险
金领取
标准,具体如下:1、在失业者失业前,单位和失业者本人根据相应的法定缴费...
双方
协商
一致
解除劳动合同可以
申请
失业金吗
答:
综上所述,双方
协商
一致
解除劳动合同
后,只有满足一年缴纳失业保险费、非本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求的情况下,才能申请失业金。【法律依据】:《实施若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请
领取失业保险
金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿...
经双方
协商
一致
解除劳动合同可以领取失业金吗
答:
员工在符合一定条件下是
可以领取失业金
的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度,但并非所有
解除劳动合同
的员工都能享受此待遇。一、了解失业金的基本条件 失业金是面向符合条件的失业人员提供的,其基本条件通常包括:已经缴纳失业保险费满一定期限、非因个人原因失业、已办理失业登记...
减员写双方
协商
一致
解除劳动合同可以
办理
失业金吗
答:
协商
一致
解除劳动合同
后,失业人员
可以领取失业保险
金。但需要满足一定的条件,包括:1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;2)非因本人意愿中断就业;3)已经进行失业登记,并有求职要求。符合这些条件的失业人员可以向当地社保机构申请领取失业保险金。需要注意的是,具体的领取条件和程序可能因...
协商解除劳动协议可以领失业金吗
答:
协商解除劳动协议可以领失业金
。失业保险金申请领取的流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备;2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这...
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