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解除劳动关系证明等于离职证明吗
解除劳动关系证明
和
离职证明
一样吗
答:
法律主观:解除劳动关系的证明是离职证明
。除此之外,终止劳动关系的证明也是离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为员工出具上述证明,并依法为其办理档案和社保关系的移交手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和...
解除劳动证明
和
离职证明
一样吗
答:
法律分析:不一样
,区别如下出具的主体不同:解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。出具的时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向...
离职证明
和
解除劳动
合同
证明是
一个吗
答:
一、离职证明和解除劳动合同证明是一个吗解除劳动合同证明和离职证明是不一样的
。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关...
解除劳动
合同证明和
离职证明书
有什么区别
答:
解除劳动合同证明跟离职证明的区别在于,
离职证明是劳动者主动提交给公司的,实际上就是辞职报告,而解除劳动合同证明是用人单位出具的证明
,离职报告是解除劳动合同前递交给公司的,而解除劳动合同证明是终止劳动关系时才要出具的证明。 一、解除劳动合同证明和离职证明书有什么区别?(一)出具的主体不同: ...
解除劳动
合同证明和
离职证明是
一个东西吗
答:
解除劳动合同证明和离职证明在实质上是有区别的
。首先,出具的原因不同:解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,通常是因为用人单位和劳动者协商一致而解除劳动合同关系;而离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。其次,出具的时机也不同:解除...
离职证明
和
解除劳动关系证明是
一回事吗
答:
法律分析:区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,
解除劳动关系证明
和
离职证明
在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
解除劳动
合同和
离职证明
一样吗
答:
解除劳动合同和离职证明不是一样的。分析如下:1、作用不同:离职证明通常是原用人单位开具给劳动者,提交给新用人单位的
证明劳动
者与原用人单位
解除劳动关系
的书面材料。解除劳动合同证明是用人单位和劳动者解除劳动合同关系后,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。2、出具主体不同:
离职证明是
由...
解除劳动
合同协议书
等于离职证明吗
答:
解除劳动
合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同
关系
的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;
离职证明是
劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。
劳动
终止与
解除
合同可以作为
离职证明吗
答:
解除劳动
合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同
关系
,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。解除劳动合同的
证明是离职证明
。如果用人单位与劳动者解约,应当在解除或者终止劳动合同时出具...
解除劳动
合同证明和
离职证明
一样吗,具体格式
是
怎样的
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