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被迫离职后单位发返岗通知书
...申请
了
劳动仲裁,现在已过25天,公司又寄
返岗通知书
,请问我该怎么办...
答:
如果员工被
单位
无故辞退,员工本人掌握
了
证据,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。如果员工没有足够证据证明是被单位辞退的,那么员工在25天
之后
得到
返岗通知书
也可以作为证据之一申请仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
...用人
单位
用邮政EMS寄发
了
《限期
返岗通知书
》并确认已经妥投,逾期...
答:
自动
离职
四个月的话,一般按照公司规定是不发工资的,自动离职员工不再享受工资的待遇,如果公司发了限期
返岗通知书
,员工未按时返岗,轻的只是员工福利以及工资不再
发放
并列入公司黑名单,永不录用;重的可能除以上处罚外还会要求员工承担因自动离职给公司带来的损失。《职工奖惩条例》连续旷工10日,累计旷...
...申请
了
劳动仲裁,现在公司到处
发返岗通知书
。但目的不是让我回去...
答:
这样更为发劳动法了。
你们如果当时仲裁的是“解除劳动关系和劳动赔偿金”,他这个返岗通知书是根本无效的
。去法院申请强制执行!
返岗通知书
的法律规定
答:
按照《关于通过新闻媒介通知职工回
单位
并对逾期不归者按自动
离职
或旷工处理问题的复函》所规定的送达顺序,用人单位对于放长假、停工留薪期等原因产生返岗,用人单位应当优先采用当面书面送达送达
返岗通知
的方式,其次才是邮寄送达,再其次才是通过媒体公告送达。用人单位如果直接采用邮寄送达、公告送达,而后员工否认...
公司
发返岗通知书
我可以不去吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
...委已经受理可是公司又给员工发
了
个限期
返岗通知书
,有谁知道黑心老板...
答:
如果你本人不想在该公司工作,就不要回该公司。不要撤诉,要求开庭仲裁。如果回去
了
,他们会拖你的...个人是斗不过公司的了...
停工留薪期满
后单位
下发了限期
返岗通知书
职工签字合理吗?
答:
合理啊,签字是证明收到
返岗通知书
,如果不按时到岗,就是旷工。
离职返岗
是什么意思
答:
法律分析:要求继续回
单位
工作,如果接受可以回去工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定...
收到公司
返岗通知书
应该怎么回复
答:
回公司上班。公司寄出
返岗通知
,那么这个时候你接到通知后,要么回公司上班,要么不回公司上班,那就去办理
辞职
手续。你以前因为各种原因没有在公司上班,但是你的工作手续还在公司,这时你收到了公司发给你的要求回公司上班的通知,如果你还想回
单位
上班,那么这时你就回单位上班,如果你在外面有
了
自己的...
公司员工限期
返岗通知
答:
关于员工限期返岗的通知一:XXX公司:本人已经收到XXX公司于 年 月 日
发出
《关于限期
返岗通知书
》。本人意见如下(在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗 □其他(详细说明)员工本人签名:年月日 关于员工限期返岗的`通知二:销售部 员工:你好:经查,你于 年 月 日至 年...
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