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被辞职再核算工资可以吗
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
劳动法中没有明确规定离职后多久把工资结算完的规定,一般离职交接工作时,应当同时结算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
办完
离职
手续后,
工资
应该当时结清吗?
答:
有些公司当时
可以
马上结算,但大多数公司的财务制度规定,
工资
结算的日期可能是你所有工资都将结算的日期。即使你
辞职
了,错过了工资结算的日期,也可能会推迟一段时间,你所有的工资都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职,那么工资需要按日期结算。如果用人单位不立即结清工资,可以直接向当地劳动局举报。...
离职
了当天就
可以
拿
工资吗
答:
法律分析:可以
。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
辞职
了
工资
应该立即结清吗?
答:
辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
提前一个月正常
辞工
。
离职
时
能
结算所有
工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
办理
离职
手续当天算
工资吗
答:
办理离职手续当天不算
工资
。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
对于
离职
员工的
工资
计算方法?
答:
小时
工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 还有一点要注意一下,你在公司工作满一年以后,还有对应的年休假,假如你之前没有用过年休假的,那么在工作满一年之后,你
再辞职
的,还
可以
根据已经工作的天数,来计算对应的可休年休假天数。要弄清以上问题,...
辞工
了,老板说
工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工
了,老板说
工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
员工
可以
在
离职
当天要求公司一次性将
工资
结算清楚,这件事合理吗?
答:
我们国家有这个规定,是为了防止一些公司在
员工离职
后随意克扣员工
工资
。从人的方面来说,员工规定企业在离职当天一次性结清工资是合理合法的。毕竟劳动关系已经消除,没必要再持有了。但从客观现实的角度来看,如果
辞职
当天结算工资,就会遭受实际情况的伤害,导致当天无法结算工资。如果公司规模大,辞职总人数...
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