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被裁员社保怎么处理
被裁员社保怎么办
答:
只要达到相关条件也可以自己缴纳社保;养老金只要在退休前缴够15年就可以领取,中间断交可以补缴
。劳动者被裁员的,
应当由用人单位支付经济补偿金
。用人单位因法定原因需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位进行非法...
公司
裁员社保
公司交的部分要赔吗
答:
公司裁员应当支付经济补偿金,已经依法缴纳社会保险费的不需要额外赔偿劳动者
。未依法缴纳社会保险费的应当给予相应赔偿,具体数额由劳动者与用人单位协商决定。而经济补偿金按劳动者工作年限计算,没满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
公司
裁员
后
社保怎么办
答:
法律分析:离职后需要将社保和公积金转移,找到工作后再办理转移即可
。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表...
公司
裁员社保怎么办
答:
公司辞退员工后社保会被断交,
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
。一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。办理社保转移的程序: 1、持职工...
被裁员
了
社保
医保咋办
答:
法律主观:辞职后的社保医保不用处理
,等到找到新单位后再交就可以了,另外也可以个人缴纳,一次性缴纳一年的社保。企业交的社保是不能退保的,如果不想个人缴纳,停保就可以。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会...
被公司
裁员社保怎么办
答:
1、因为
被裁员
或者辞职离开公司后,公司会向
社保
局反应减员情况,然后辞职员工的社保将会断交,当然原有的余额不会变化;2、再就业,这应该是最快的续交社保的方法,找到新的工作,并将社保关系转移到新公司,这样社保也会续交;3、自己缴纳社保,现在有很多代理公司,可以进行社保的缴纳,只要达到相关...
企业
裁员社保如何
补偿
答:
企业在一定的情形下可以裁员的,企业裁员需要向提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并且将裁员方案向劳动行政部门报告,公司裁员需要给予员工经济补偿,那么企业
裁员社保怎样
补偿?我整理相关知识,希望对大家有帮助。一、企业
裁员社保如何
补偿 公司裁员的,如果社会保险没有足额缴付的,要在解除劳动合同前...
单位
裁员社保怎么
补偿
答:
法律分析:单位
裁员
的,劳动者会获得经济补偿,但是不会得到
社会保险
停缴的补偿。用人单位会为离职员工巴黎
社保
关系转移手续,劳动者在找到新工作后可以继续缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
破产重组公司
裁员社保
有补偿吗
答:
公司破产重组裁员的话,不需要在社保上对员工进行补偿,但是根据《劳动合同法》的规定,因破产重组裁员的话,对于
被裁
去的这些职工公司得按照工作年限付补偿金。因企业裁员而下岗的职工,符合条件的可以领取失业金。 一、破产重组公司
裁员社保
有补偿吗?公司裁员不需要补偿社保,只需要按照工作年限支付补偿金...
裁员
后
社保
缴纳问题
怎么处理
答:
法律分析:第一,找
社保
代缴公司缴纳社保,可以缴纳和之前上班一样地区和基数,然后继续享受之前的福利待遇,也不影响买车买房的年限。第二,可以交灵活就业社保,如果是在户籍地工作的话则可以去当地社保局缴纳养老保险和医疗保险,有些地区是也可以缴纳失业保险。但由于户籍的限制,大部分人员是不能使用的...
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