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被拘留会被单位开除吗
被拘留
了
单位
可以
开除吗
答:
公司不能因劳动者被拘留解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同
。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的,由国家承担赔偿责任;被追究刑事责任的,可以按《中华人民共和国劳动...
拘留
后
公司
可以
开除吗
答:
法律分析:不会
。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
拘留
15天
公司会开除吗
?
答:
拘留15天是否会被公司开除,
取决于具体情况
。如果员工被拘留的原因与工作无关,且没有对公司造成任何负面影响,那么公司不应该因此开除员工。然而,如果员工被拘留的原因与工作有关,或者对公司造成了负面影响,那么公司有权进行相应的处理,包括开除员工。综上所述:在判断拘留15天是否会导致公司开除员工时...
民警
被拘留
是否
被开除
答:
民警被拘留一般不会开除
。民警被拘留一般不会开除。人民警察如果是被行政拘留,依照法律规定,对人民警察采取停止执行职务、禁闭的措施等。但人民警察拘留后被判处刑罚,存在违法行为,可以给予开除处分,罢免职务。警察犯什么错误会被开除民警犯错被开除的情形如下:严重影响了公安队伍的整体素质,削弱了公安队伍...
公职人员
被拘留会开除
公职吗
答:
如果公职人员涉嫌严重违法违纪,且被依法刑事拘留,那么很有可能会被开除公职
。但如果只是行政拘留或者其他轻微的情况,可能就不会导致开除公职。一、拘留的性质和原因 拘留分为刑事拘留和行政拘留两种。刑事拘留通常针对涉嫌刑事犯罪的嫌疑人,而行政拘留则更多是针对违反治安管理行为的个人。公职人员如果被刑事...
行政
拘留会被单位开除吗
答:
公职人员行政
拘留
后由
单位
自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不
会被开除
公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职...
行政
拘留会被单位开除吗
答:
【法律分析】:行政
拘留
不是刑事犯罪的刑罚,一般不
会开除
公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未
被开除
的,停发工资待遇,按本人原基本工资的百分之七十五计算发放生活费,不计算在工作年限中。【法律依据】:《事业
单位
工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重...
拘留会被单位开除吗
答:
拘留不
会被单位开除
。公司不能因劳动者
被拘留
解除合同,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。拘留适用于以下情形:1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉...
员工因行政
拘留被公司开除
这是否合法
答:
被行政
拘留
的员工一般是不会因此事由
被开除
的,否则用人
单位
要承担相应的法律责任。但如果劳动者符合严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,单位可以
辞退员工
且无需支付经济补偿。【法律依据:】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
行政
拘留会被单位开除吗
答:
会有案底但是不
会被开除
公职。行政
拘留
不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职
单位
认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。【法律依据】:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有...
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