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行政执法类公务员实施方案
...谁有深圳市
行政
机关
公务员
分类管理改革
实施方案
的具体内容?
答:
第一条 为
实施公务员
分类管理,建设高素质
行政执法类公务员
队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革
实施方案
的通知》(深府〔2010〕22号),制定本试行办法。 第二条 本试行办法所称行政执法类公务员,是指在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职...
《深圳市
行政
机关
公务员
分类管理改革
实施方案
》
答:
综合管理类,原行政机关公务员队伍中,除去
行政执法类
和专业技术类职位这两类以外的公务员。把行政执法和专业技术这两
类公务员
划出去以后,剩下的综合管理类公务员就属于真正的、核心的、精英的类别,需要更深入地研究其制度设置、管理方式和干部的选拔方式,这是一个新的课题。推行分类管理改革以后,过去“大一统...
如何施行
行政执法类公务员
管理规定试行
答:
二是要切实摸清范围。哪些能纳入专业技术类管理,哪些
公务员
能纳入
行政执法类
管理,要有一个清晰的界定,这是公务员分类管理顺利入轨
实施
的前提和关键。下一步要抓紧与地方和部门沟通协调,进一步摸清底数,明确范围。三是要及时完善分类后各项管理工作。在开展分类管理工作的同时,按照不同类别职位特点,及时...
行政执法类公务员
管理规定
答:
在
行政执法类公务员
的招聘条件:1、学历学位::见习执法员要求具备高中以上学历或中专以上学历;助理执法员要求 具备大专以上学历;七级执法员要求具备大学本科以上学历和学士以上学位;六级执法员要 求具备研究生学历和硕士以上学位。2、年龄:35周岁以下。3、专业:除职位说明书或公务员招考有关规定有明确...
公安机关
执法
勤务机构人民警察警员职务套改
方案
是什么?
答:
此外,关于公安机关
执法
勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题,经国务院批准,执行相应的工资标准。各警员职务的职务工资标准每人每月有所不同,级别工资标准与综合管理
类公务员
相同。该套改
方案
体现了党中央、国务院对广大基层一线人民警察的关怀和重视。各地区要加强领导,周密布置,切实做好组织
实施
工作...
公务员
职级并行
实施方案
答:
第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、
行政执法类
等公务员职位类别分别设置。综合管理
类公务员
职级...
公安机关
执法
勤务机构人民警察警员职务套改
方案
是什么?
答:
1、公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓,按照《
公务员
法》及其
实施方案
执行。 2、县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则,会同公务员主管部门,对内设
执法
勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改,执行相应的工资标准。 (1)警官职务按照所在机构名称套改称谓。其中,内...
怎样才能做一级
行政执法
员
答:
1、一级行政执法员属于
公务员
职级序列的一种,是
行政执法类别
。其对应综合管理类别的一级科员,二者都是二十六级至十八级。2、在职级层次上,一级行政执法员与一级科员是相同的。对于具备相关条件的一级执法员,经单位研究同意后可以转换为一级科员,走上综合管理类职级序列。将来如果有机会借助职级条件...
公务员行政执法类
岗位是什么工作
答:
公务员行政执法类岗位是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的职位。
行政执法类公务员
主要履行的是执法职责,其工作具有执行性和强制性。1. 行政执法类公务员的工作职责具有执行性和强制性。他们负责执行法律法规,不具备研究制定法律、法规...
执法类公务员
晋升细则
答:
晋升
行政执法类公务员
职务的任职年限,由中央公务员主管部门另行规定。第十五条 行政执法类公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照有关规定降低一个职务层次任职。第十六条 行政执法类公务员转任其他职位类别职务的,应当予以免职。第十七条 试用期满考核合格的新录用行政执法类公务员,应当按照规定在一...
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