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薪资加班费计算公式
底薪怎么算
加班费
答:
节假日:底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的工资,按国家标准八小时双休,22天是正常班,
所以一天的基本薪资=每个月的底薪除以21.75
)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
三倍
工资怎么算
答:
三倍工资是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。
加班工资计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数
,休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同有明确约定...
一般
工资
是怎么
计算
的呢?
答:
A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1....
五一
加班费
如何
计算
答:
3、具体薪资计算为:法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数
。休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。4、加班费是劳动者必得的。劳动合同法规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
加班工资的计算
基数如何确定
答:
很简单。
1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天
;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。【附送加班工资计算方法】一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于...
富士康的
加班费
怎么算的
视频时间 00:45
月薪26天制正确
工资
算法
答:
工资的计算
方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
底薪加
加班费
的
工资怎么算
答:
月薪除以工作日数来得到每日
薪资
首先,计算底薪的方法是将员工的月薪除以工作日数来得到每日薪资,然后将每日薪资乘以员工在一个
工资
期内的工作日数得到底薪。 其次,
计算加班费
的方法是将员工的每小时工资乘以加班时间得到加班费。 ...
加班费算工资
吗
答:
含
加班费
的
工资计算
标准如下:1、工作日加班需要支付加班小时的1.5倍
薪资
;2、公休日加班需要支付双倍薪资(月工资收入除以21.75乘以200%);3、节假日加班需要支付三倍薪资(月工资收入除以21.75乘以300%)。下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排...
劳动法请假
工资加班费
怎么算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 加班工资的分类计算 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付
工资
: (1)用人单位依法安排劳动者在日...
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