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苏州平均工资标准
...后来鉴定为八级伤残,我今年31周岁,
平均工资
为五仟伍佰元每个月。我...
答:
11个月基本
工资
。治疗期间的费用,治疗期间的工资应当按平时
标准
发放。如果辞职有 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金
工伤
苏州
一次性伤残就业补助金
标准
答:
由用单位支付性工伤医疗补助金伤残业补助金具体
标准
由省、自治区、直辖市民政府规定 本条例所称本工资,指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资本工资高于统筹区职工
平均工资
300%,按照统筹区职工平均工资300%计算:本工资低于统筹区职工平均工资60%,按照统筹区职工平均工资60%计 ...
苏州
养老保险怎么发放比例
答:
养老金调整后的
标准
从今年1月1日起执行,补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上。需要注意的是,6.5%左右调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单地对每个退休人员都按6...
十级工伤
苏州
能赔偿多少钱
答:
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区...
苏州
10级工伤赔偿
标准
一览表
答:
法律分析:十级工伤赔偿
标准
为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月
平均工资
。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用...
苏州
相城区工伤九级赔偿
标准
?
答:
辞工一次性了断,应赔你13万元左右。如果公司不赔或少赔,建议尽快委托律师帮助你打劳动仲裁官司向公司索赔。纵横法律网-江苏姑苏律师事务所-陈磊律师
苏州
工业园区公积金缴费基数
答:
各单位缴存基数最高不得超过
苏州市
2022年度职工月
平均工资
的3倍,2023年度全市统一最高限额为33000元月。各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4494元月,灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额自行确定,在本结算年度内,不得低于同期苏州市最低月
工资标准
的百分之10,最高不超过6600元月。
在
苏州
木渎男职工生育保险如何报销?
答:
产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。 超出规定的范围和
标准
的费用(含自费药品),由职工本人负担。 (三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给 一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年
平均工资
的1%。 第八条 原在企业参加生育保险的女职工失业后,在...
苏州
园区社保和公积金是必须交的吗
答:
苏州
园区社保和公积金是必须交。社保缴费
标准
是 职工工资收入高于当地上年度职工
平均工资
300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费...
工领34年最低
标准
缴费27年
苏州
地区能领多少退休金?
答:
基础养老金=(社平工资x社保平均缴费指数+社平工资))÷2x总工龄x1 个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)中人过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x社保平均缴费指数x1.3 三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。注:公式中社平工资,就是你退休当年当地社会
平均工资
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