99问答网
所有问题
当前搜索:
节假日三倍工资是底薪还是全部
3倍工资
到底含不含
底薪
答:
都可以拿到两倍到三倍的工资,其中,
法定节假日是三倍工资
,休息日是双倍工资,根据三倍工资的计算规则,三倍工资属于劳动者的加班工资,指的是日工资的300%,也就是包括当天工资在内的,
节假日三倍工资是基本工资还是
实际工资
答:
节假日三倍工资是基本工资
。法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%支付;安排补休,仅需支付正常工资即...
节假日三倍工资是基本工资还是
实际工资
答:
节假日三倍工资是基本工资
。根据查询律图发表的《三倍工资是基本工资还是全部》得知,法定假期三倍工资按照基本工资发放。法定节假日用人单位安排劳动者加班的,应当按不低于平时工资三倍的加班工资发放。工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。低于当地最低工资标准的,按照当地最低...
三倍工资是
额外的三倍
还是
加上本身
底薪
的三倍
答:
法律主观:是的,
劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。注意是"另外支付",因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的,额外再支付...
法定
节假日三倍工资是
1+2
还是
1+3
答:
1. 法定
节假日
的
三倍工资是
按照劳动者日常工资的三倍进行计算的。2. 工资中已经包含的
基本工资和
补贴等,在计算三倍工资时是包含在内的。3. 因此,法定节假日的三倍工资实际上是指基本工资加补贴(1+2)。
节假日
加班
三倍工资
算不算
底薪
里的那一倍
答:
您好,不包含
基本工资
。法定假日用人单位安排工作的,支付
的3倍工资
,不包括法定
休假日
本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2
倍工资是
包含基本工资的。依据:《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》二、关于加班加点的工资支付问题 1、《规定》第十三条第(...
三
薪是基本工资
的
三倍
嘛
视频时间 01:09
节假日三倍工资是基本工资还是
实际工资
答:
根据劳动法规定,
节假日三倍工资
指的是劳动者在法定节假日工作应当获得的工资报酬,包括
基本工资和
实际工资两部分。因此,节假日三倍工资的计算应该将基本工资和实际工资加起来,得出劳动者在法定节假日工作应当获得的工资报酬。同时,劳动者在法定节假日工作应当获得三倍的工资报酬,这也是国家为了保障劳动者...
三薪包括什么?是除过
底薪三倍还是
加底薪三倍的
工资
答:
所谓三薪,就是全国
节假日
时按平常工作日薪资的
三倍
计算 工作人员实行三薪制,一为岗位
工资
,;二是效益工资,;三是年终红利.
节假日三倍工资
怎么算
答:
根据《劳动法》查询显示:
节假日三倍工资
计算方式是拿月工资除以每个月的上班天数,得到的商再乘以3,就是三倍工资。如果是固定
底薪
制,就用底薪除以全勤天数,这就是你每天的工资了,即用2200除以当月全勤天数,不知单休还是双休,单休的话一般都是26或者27,就是一个月的时间减去星期天的时间。日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
3倍工资是1+2还是1+3
五一有几天是三倍工资
国庆节假期法定带薪几天
春节法定假日是几天
n+1补偿怎么算
节假日三倍工资怎么算
基本工资
节假日三倍工资包括底薪吗
法定节假日按底薪算还是月薪