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舒伯认为生涯有哪三个层面
美国生涯理论专家
舒伯认为生涯
是由哪些
层面
构成的?
答:
舒伯把人生分为三个层面:第一是时间层面
,就是一个人的生命历程;第二是广度层面,就是一个人终其一生所扮演的各种不同角色;三是深度层面,就是扮演每个角色时所投入的程度。这三者的结合,就是萨柏所理解的生涯。
美国
生涯
辅导学者
舒伯
尔提出的生涯定义可以从
哪三个
层次来理解?_百度...
答:
美国生涯辅导学者舒伯尔提出的生涯定义可以从如下三个层次来理解:
1、工作:在某一行业中的具体职位
。是有目的、有结果、需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动。2、职业:介于“工作”和“生涯”之间的概念。一系列的工作。3、生涯:个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。
美国生涯理论专家
舒伯认为生涯
是由哪些
层面
构成?
答:
舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段:
1、成长阶段,属于认知阶段。2、探索阶段,属于打基础阶段。3、创业阶段,属于选择和安置阶段
。
4、维持阶段
,属于升迁和专精阶段。5、衰退阶段,属于退休阶段。
舒伯生涯
发展阶段包括
答:
1.成长阶段: 由出生至14岁
,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。这个阶段发展的任务是: 发展自我形象,发展对
工作
世界的正确态度,并了解工作的意义。这个阶段共包括三个时期: 一是幻想期 (4岁至10岁) ,它以”...
舒伯
的
生涯
发展理论是什么?
视频时间 00:40
舒伯
的
生涯
发展理论
答:
在一生生涯的彩虹图中,纵向层面代表的是纵贯上下的生活空间,是由一组职位和角色所组成。舒伯认为人在一生当中必须扮演九种主要的角色,依序是:儿童、学生、休闲者、公民、
工作
者、夫妻、家长、父母和退休者。 辅导策略 1、生涯评估 根据舒伯的基本观念,生涯辅导工作首先需要了解个体的发展状况,通过生涯评估的方式,就...
舒伯
的职业发展理论把人的一生发展分为
哪几个
阶段
答:
舒伯的职业发展理论把人的一生发展分为5个阶段
1、成长阶段
。由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。
2、探索阶段
。由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会,对自我能力及...
舒伯
的
生涯
发展阶段大致分为
答:
舒伯的生涯发展阶段大致分为
成长阶段、探索阶段
、建立阶段、
维持阶段
和衰退阶段。舒伯是美国的一位职业生涯规划专家,他的生涯发展理论将人的一生职业发展分为五个阶段。以下是每个阶段的简要说明:1. 成长阶段(0-14岁):这一阶段的主要任务是发展自我形象,对世界和
工作
进行基本的认知,并形成对工作世界...
舒伯
的
生涯
发展阶段,哪些说法是正确的
答:
成长阶段
,
探索阶段
,建立阶段,
维持阶段
,衰退阶段。根据查询百度题库显示,舒伯的生涯发展阶段成长阶段,探索阶段,建立阶段,维持阶段,衰退阶段是正确的。生涯主要用于
工作
中,主要从事某种职业,叫职业生涯,比如打篮球的科比在联盟打了20年球,这20年就是他的篮球职业生涯。
舒伯
的
生涯
发展阶段分为五个阶段
答:
2、增加职业竞争力:生涯发展能够提升个人的职业技能和知识水平,增强个人的职业竞争力,从而在职场上获得更好的职业发展机会。3、实现职业目标:生涯发展规划能够帮助个人确定自己的长期职业目标,并制定相应的计划和策略,从而实现这些目标。4、提高
工作
满意度:生涯发展能够让个人更加了解自己的工作需求和期望...
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