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自动离职私人老板不给工资
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
【法律分析】:自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,
用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】:《中华人...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,
用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
自动离职了老板不给工资可以通过以下途径解决:1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
自动离职
了
老板不给工资
的解决办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在员工自己主动
离职
的情况下,其实...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
辞职了
老板不给工资
的可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。【【法律依据】】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠
工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果
没
有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、有了足够的证据后可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请...
自离公司
不发工资
违法吗
答:
如果用人单位是以拖欠
工资
为由提出解除劳动关系的话,还可以要求对方为其支付一定的经济补偿金。如果劳动者是给私人工作的话,两者之间不属于劳动关系,那么本人可以直接去法院对
个人老板
进行起诉,要求对方为其支付相应的劳动报酬。不管是劳动者
自动
选择
离职
还是合同到期之后离职或者被公司辞退的任何一种情况,...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
企业员工
自动离职
,
老板不给工资
的情况下,员工可采取以下几种方式:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
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