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自动离职档案怎么处理
自动离职
后
档案
去哪了
答:
法律分析:一般离职后,
档案没有转出的话,应该还是留在原来的人才市场,可以暂时不管,需要转出的时候再去转出就可以了
,到时候可能要交一定的托管费的。如果新单位可以接受档案的话,由新单位开具调档函,持调档函到原单位办理档案转移手续 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解...
辞职后个人
档案怎么处理
答:
【法律分析】:辞职后档案一般是按照以下方式处理:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。
员工
离职档案
和社保
怎么处理
答:
一、离职档案处理
1.归档整理:员工离职后
,公司应将其档案进行归档整理,确保档案内容完整、准确。归档过程中,应对档案进行分类、编号,方便日后查阅。2.保密管理:员工档案涉及个人隐私和公司机密,应严格遵守保密规定。未经授权,任何人不得擅自查阅、复制或泄露档案内容。3.存储保管:档案应存放在干燥、...
事业单位
自动离职档案怎么
办
视频时间 01:10
事业单位辞职后个人
档案怎么处理
答:
事业单位辞职后个人档案处理方式如下:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法...
办理
离职
后公司还能动我的
档案
吗
答:
法律主观:
自动离职
后,用人单位会办理
档案
转移。劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。 《 劳动合同法 》第五十条,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
事业单位
自动离职
后
档案怎么处理
答:
法律主观:事业单位
自动离职
,单位一般会办理
档案
转移手续将辞职的员工档案转移出去。如果没有新单位的情况下离职的,并且暂时不能落实新单位的话,需要先找一家人才中心挂靠。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
自动离职档案怎么处理
答:
自动离职
的个人
档案
一般可凭单位离职证明和档案转递手续,将档案保存到当地人才市场,如果找到新工作可以接收档案的,再把档案从人才市场转入新就业单位即可。档案不能在个人手里保存,以免影响档案的连续性。
从单位辞职后
档案怎么处理
?
答:
1、劳动者辞职后,个人
档案
应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。2、劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 3、第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
辞职后个人
档案怎么处理
答:
1、从原单位
离职
时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、咨询原单位的人事,询问
档案
存放地点在哪(原单位为一般企业的话档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”,若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企,档案就直接在原单位的人事档案部门)。3、然后携带离职证明原件和身份证...
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