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能力跟工资成正比是什么意思
身在职场,你需要明白一个道理:
能力和
收入是
成正比
的
答:
不管你怎么去抱怨,职场的残酷事实告诉我们:
在任何情况下,能力和收入永远是能为正比的
,没有例外;不管是从公司的角度,还是个人的角度,每个人的收入都和价值的体现挂钩的,这种价值的体现就是能力。站在公司的角度上看待问题 一个公司再怎么差劲,也不会把一个毫无用处的人,放在CEO的位置上(除非这...
收入
和能力成正比
么?
答:
1. 工资水平并不总是反映个人能力。虽然收入与个人能力之间存在一定的正相关性,但这种关系并非绝对
。即便是在相同能力水平的情况下,由于行业、单位或职位的不同,个人的收入也可能出现显著差异。2. 能力的独特性决定了其在市场上的价值。能力越独特,越难以被他人取代,因此通常会带来更高的收入。例如...
在职场中,
能力和
收入
成正比
吗?
答:
在职场中最直观最明显的因果关系莫过于
工资与
能力始终是
成正比
的。这就是为
什么
在同一家公司任职,各同事之间的
工资是
有所差别的,仔细留意一下你就会发现,那些拿到高工资的人必定是那些
能力与
才华兼具的人,而拿到较低工资的人永远是那种能力平平无突出技能的人。可能存在一些带有偏见或非常苛刻孤寒的...
劳动
和工资成正比叫什么
答:
按劳取酬 劳动力的贡献与技术密切相关,劳动力贡献的大小表现为劳动率,
而劳动率与工资成正比列关系,故劳动力贡献大,工资分配比例应高
.
提加
工资
,如果领导说
薪水是
跟个人
能力成正比
,应该怎么办?
答:
那么你也应该去认可你领导的看法,毕竟你领导这么说也是可以理解的,而且你的
工资
肯定是要跟你的工作
能力是
有直接关系的。
工作时间
和能力
,你觉得
工资
水平是和哪个方面
成正比
的呢?
答:
一、员工的工作
能力是
每一个公司所看重的,因此
工资
水平更应该和工作
能力成正比
。不管是从事
什么
工作,都需要更高效率的工作,有的员工虽然占用很长的工作时间,但是没有达到相应的工作目标。因此,对员工来说,工作能力是更重要的,如果在这个行业能够驾轻就熟,工作能力很强,在工作方面干起来得心应手...
能力和薪资
一定
成正比
吗?工资
是什么
因素决定的?
答:
能力与薪资
不是
成正比
关系的,在一个公司里面一个行业里面能力越强,他走上的岗位越高,那他赚的钱越多,但是如果去横向比较的话,不是这样。现实情况就是某些行业是夕阳产业,再怎么努力也实现不了所谓的年薪百万。与所在行业有关系,这个是根本性的因素。实体制造产业要走到公司高层管理者的位置,...
工资
高低
与能力
高低
成正比
吗?
答:
能力是
必须的,但做人更重要,有能力不会来事,不会见风使舵,就会被人排挤边缘化!稍有不慎你就会成被忽略的那一个!有专家称年轻人
工资
低可能是能力不够,其实根据专家所说的话,他是在表达年轻人不敢消费的情况下而感叹出年轻人工资低。所以这里的工资低不是比较出来的,而是并且主观的猜测推出来...
工资
真的
和能力成正比
吗?
答:
我的回答是:
能力
不一定就等于
工资
。影响工资的因素有很多,有客观的,也有主观的。一、客观因素包括:1.公司的工资标准。每个公司的工资标准都会有所差异,根据各个公司的经营效益、管理理念来决定。所以在找工作时,你会发现很多公司开出来的工资会不一样,你需要从中选择。2.有关系和没关系的区别。跟...
工资和能力成正比
吗?
答:
这就是
能力和工资
的不匹配,也是管理者制定薪资的不公平之处,也跟他的时机有关系。所以
工资和
能力相挂钩,确实有相联系的地方,但不能绝对,因为这个世界本就不公平的因素太多,而且与你的时机、运气也有很大关系。所以,要想找到适合自己的工作,拿到匹配的工资,要多去尝试,多去寻找机会。提升能力是...
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