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联通区域经理工资待遇
中国
联通
上海分公司创新业务
经理薪资
答:
中国联通上海分公司创新业务经理是薪资是8000块钱左右
,也就是8000块钱以上,所以他就这个时候的薪资是比较高的,因为中国联通它是属于深色的公司,也是属于中国国企,所以他这个上海分公司是创新业务的话,他这个经理是薪资是比较高的,一般可以达到8万块钱一个小时 ...
联通
的
片区经理待遇
怎么样?工作多长时间?
答:
黄冈联通的片区经理工资不高,
有5险1金,扣掉这些实际拿到手的2500-2700
,工作还是挺轻松的,一个月能休息10天,1天上10个小时。
青岛
联通
客户行业
经理待遇
如何
答:
好。1、工资方面。青岛联通客户行业经理主要是负责集团客户的开发与维护,提供综合性的信息支持等工作,
每个月的平均工资是7000元到8000元
,工资是比较高的。2、待遇方面。青岛联通客户行业经理有年终奖、五险一金、生活补贴、不存在加班现象,待遇是比较好的。
厦门
联通
的社区
经理待遇
怎么样
答:
厦门联通的社区经理待遇很好。
国家规定的法定节假日正常休息,入职购买五险一金,每天工作八小时,月薪12K
。社区经理(线务员)是中国电信网络宽带化后实行基层线路维护员升级后的最先命名的一种新的的职务。
联通
公司湖南娄底
片区经理
一般
工资
大概是多少
答:
底薪加提成大概是2500到3000的
工资
1000的底薪
联通
渠道
经理
待遇
咋样啊(面试过了),听说不太好,我知道移动很好_百度...
答:
这个职位最高可以是15岗,年薪可达20W。就看你去是什么地方了。像省公司的渠道
经理
就15岗,
工资
也很不错。如果是市公司就降两岗,工资也还可以。如果县一级那你也可以考虑一下的。那儿你最大,可以当土皇帝了。各省的工资还不太一样。
中国
联通待遇
如何
答:
1、不同地区待遇不同,说个平均标准大家参考下:中国
联通
正式员工的
薪资待遇
是由基本工资和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。2、AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制...
县
联通
公司正式副
经理工资待遇
答:
好。1、县
联通
公司正式副
经理工资
在6000元,每个节假日都有单独的礼品,能带薪休假,并且有年终奖。2、五险一金。县联通公司正式副经理有五险一金包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
济南
联通
行业客户
经理待遇
答:
好。1、
工资
方面。济南
联通
行业客户
经理
的工资为9000元,而其他客户经理的工资为8000元。相比之下,济南联通行业客户经理的工资水平更高,
待遇
更好。2、休息方面。济南联通行业客户经理的休息时间为上5休2,而其他客户经理的休息时间为上6休1日。所以济南联通行业客户经理的休息时间更多,更好。
联通
年终奖能发多少钱
答:
联通
年终奖202I年员工大概是一万元但前提是当管就不一样三万到五万不等。联通客户
经理
/主管
工资待遇
,在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享:客户经理/主管平均工资为8276元/月,其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月,20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计,联通客户经理/主管平均...
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