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职场邀功精正方说辞
我敬佩那些靠感觉做事的人
答:
" 我觉得我们有时候还是应该相信感觉,所以我不支持当一个
邀功精
。"“ 就是 ” “ 觉得 ” “ 感觉 ”这些词,本不该出现在辩论场上,似乎更像情侣吵架时,一方意气用事的
说辞
。可放回到现实想一想,确实是这个道理。就像蔡康永所说:“如果我有一个弟弟,明年要工作了,告诉我自己的志向就是要...
职场
新人需要请同事吃饭或给同事其他“表示”吗?
答:
请同事吃饭是一种很普通的事情,一个人在社会上工作及生活,情来礼往是很正常的
。不要把职场说得那么可怕,好像周围的人都要害你一样。如果此次之间都比较和谐,也有常常请来请去,那就理解为情来礼往就行了。从密切人际关系说来,必要时吃吃饭也是可以的。但切切不能是平时关系不怎么样,需要时才...
公司
职场
狠招、阴招怎么应对?
答:
不管他多黑你的直接上司,能躲的躲开,不能躲的就笑而不语
。也绝对不能传话给自己的上司去邀功。
一邀功,你就得罪了两个人
。4、如果你的上司人太渣,所有人对与之为敌,其他人要联合起来修理他,逼你站队。这时候,你要是再不说坏话就会死得更快。就吐槽一些无中生有的,上司明明没有做过的事情。这样就算秋后清...
你所见过的
职场
潜规则有多深?
答:
世上没有不透风的强,自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情
,毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策,千万要管住自己嘴,关系再怎么好的同事,一定不要说千万不要提前说出去。这样很容...
职场
里最不能忍的事是什么?
答:
人在
职场
,对打工人来说,当你觉得要离职的那个瞬间,主要原因无非是这两点:钱少了、心委屈了。老板的做事风格和人品让人无法接受;你傻傻地为公司卖命,却不断被老板指责,承担着本不属于你职责范围的压力和责任,对的错的都来找你,得不到老板对你工作的认可。这样又有什么必要在公司继续做下去呢...
你们经历过哪些
职场
道德绑架行为?
答:
但事实上,即便项目谈成功了,他也无法保证升职、加薪。相反,如果失败了,还要背锅。这也是
职场
中最为常见的“道德绑架”套路,为了满足自己的价值观,强行捆绑对方认知。想要say no?你对得起同事吗?对得起领导吗?对得起公司吗?2、品头论足型:“所有非本职工作,都是不务正业”前段时间,四川...
职场
中最讨厌哪种人?
答:
1:喜欢惹事生非,到处造谣生事的人
职场
上工作就要安分守己做事,怕的就是有些人做事都不安分。整天抱怨公司或者哪个人这个不好那个不好,往往还喜欢无中生有凭空捏造,那种人在企业一般都待不长。2:好吃懒做,总喜欢耍嘴皮子不干实事的人 职场上总有一些人听到吃的立马赶过来,真正做事却看不到他...
都说在
职场
上要会溜须拍马,你赞同吗?
答:
我是十分不赞同在
职场
上要会溜须拍马的
说辞
的。作为一个贬义词,当人们一听到溜须拍马的时候,内心其实便对它格外的排斥。如果在职场中,让人们去做一件自己的价值观中十分不能接受的事情,这样的职场肯定也是有问题的。除此以外,还有以下三个方面让我觉得在职场上会溜须拍马是没有必要的。第一:...
初入
职场
有哪些禁忌?
答:
2.事别少干
职场
中做事,千万不要偷懒,多干点活,对自己有好处。一方面,在领导眼中,留下个好印象,做事认真靠谱,老实勤恳,不管以后能不能升职,留下一个好印象,以后还是有点用的。另外一方面,多做一些事情,多接触一些新领域,能够扩展自己的眼界,提升自己的工作能力,对自己是有好处的,就算...
有什么坑是
职场
新人一定不能踩的?
答:
2、说工资很高,但是要先收费 主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传,信誓旦旦的不实承诺,热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望,然后在协议中提出苛刻条件,隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子,骗取毕业生所谓的押金,培训费,服装费等。3、有些招聘时都有十分华丽的诱人
说辞
。听...
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