99问答网
所有问题
当前搜索:
职场中六不问
商务礼仪中“
六不问
”指什么??
答:
不问收入、不问年纪、不问婚姻家庭、不问健康问题
、不问个人经历 应该是5个
职场
交往中的
六不
谈
答:
六不谈:第一:不能非议国家和政府.要拥护政府
,保持一致,在商言商,不能随波逐流.
第二:不能涉及国家和商业秘密
.第三:
不能干涉交往对象单位的内部事务
.第四:
不在背后议论领导和同事
.内求团结,家丑不外传,这是人格尊严,不说同事的二话.
第五:不谈格调不高的话题,做个有教养的人
.第六:不涉及私人...
社交礼仪的五不谈是什么?
答:
职场商务人员交谈六不谈:
——不非议国家和政府 ——不涉及国家秘密和行业机密 ——不访及交往对象的内政 ——不背后议论同行、领导、同事等
——
格调不高的话题不谈
——不涉及私人问题
私人问题五不问:——不问收入 ——不问年纪
(快退休及白领丽人不得问)——不问婚姻家庭 ——不问健康问题 ...
“与人交往,
6不问
”:
此6事,若不说,最好别问
答:
所以,
对别人过往的错事就不要打破砂锅问到底了
。给别人留点颜面,就是给自己颜面。 三、家事 俗话说:“家家有本难念的经。” 每个家庭,都有对外难以启齿的事。这些事,说了你不懂,懂了你帮不了,别人压根儿就不想说。 如果你非得往深里问,就会让对方感觉厌烦。 人生不易,不要笑话别人。家家都有难...
商务场合五
不问
和
六不
谈
答:
1、不要问个人的收入与支出 涉及金钱的问题都是十分敏感的问题,都是私人问题,
不问
别人的收入与支出,是对别人的尊重,也会显得自己是一个有良好修养的人。人们普遍认为,个人的收入与能力存在因果关系,所以,十分忌讳别人进行直接或间接地打听或询问。2、不问年龄问题 这个问题对于女性来说尤为重要,...
职场
人在工作中,不要谈哪些问题?
答:
6. 薪资和个人财务:避免和同事讨论个人薪资、加薪幅度以及个人财务状况。这些属于敏感的话题,可能引起嫉妒、不满或引发不必要的纷争。总之,在
职场中
,尊重他人的个人隐私和意见是非常重要的。避免触及敏感话题和不适当的讨论,有助于维持良好的工作关系和专业的工作氛围。
商务人员
职场
交谈
中6不
谈是什么
答:
如果可以,
六不
谈是指:1、不谈那个尺寸(谈尺寸会打击到自信心)2、不谈那个时长(谈时长也会打击到自信心)3、不谈女人个数(毕竟大家都会为了面子,说的比较多,但大部分是假的,所以没必要谈)4、不谈女人长相(这个女人包含二、三、四奶萝卜青菜各有所爱,你要说别人找的不好看,这也 太...
金正昆谈话的
六不
谈、五
不问
原则是什么?
答:
六不
谈:1、不能非议国家、党和政府;2、不涉及国家秘密和行业秘密;3、不能非议交往对象;4、不在背后议论领导、同行和同事;5、不谈格调不高的事;6、不谈个人隐私的事(
不问
收入,不谈年龄,不谈婚姻家庭,不关心健康问题,不谈职业经历)。五不问:第一不问收入,第二不问年纪大小,第三不...
职场
提问有技巧新人必看:3问3
不问
,你都知道吗
答:
三
不问
——人际交往中和礼仪 第一不问收入。在现代社会上,一个人的收入往往是他个人实力的标志,你问这个人挣多少钱,实际上是问这个人本事如何,这是不合适的。第二不问年龄。在现代市场经济条件下,竞争比较激烈,那么一个人的年龄的问题,实际上也是个人的资本,不问年龄。第三不问婚姻家庭。
社交中个人隐私
六不问
有哪六个
答:
不问
年龄(特别是西方国家),个人经历,家庭背景,婚姻状况,健康情况,家庭住址!满意请采纳
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社交场合的六不问
职场谈判6不问
礼仪六不问原则
社会交往6不谈是什么
礼仪六不问
社交礼仪6不问
领导不问年龄
私人问题五不问指什么
六不说五不问