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职业病防治法对用人单位的要求
用人单位
应当采取哪些
职业病防治
管理措施
答:
法律分析:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动者有下列情形之一的,
用人单位不得主动解除劳动合同
或者提前通知解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
2024年
职业病防治法
规定
用人单位的
义务是什么
答:
《职业病防治法》中规定,
用人单位要严格按照国家规定的职业卫生标准行事,职业病防治措施要落实到位
。根据第十五条规定,用人单位要设置配套更衣间等设施,要合理布局生产车间等等。《职业病防治法》中规定用人单位必须向国家申报危害项目。用人单位有建设项目时,要做职业病危害预评价。评价合格的才能开工。...
职业病防治法
第十七条规定
答:
一、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:1、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
;2、有与职业病危害防护相适应的设施;3、生产布局合理,
符合有害与无害作业分开的原则
;4、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间...
依据
职业病防治法
在职业病防治方面
用人单位
必须依法参加什么
答:
法律分析:
职业病防治法中用人单位必须依法为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护
。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病的防治管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。‘法律依据:《中华人民共和国职业病...
用人单位
应当采取哪些
职业病防治
管理措施
答:
职业病危害严重的用人单位,
应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员
。其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治...
职业病防治法对用人单位
提出的三项总体
要求
是什么
答:
1、
用人单位
建立健全
职业病防治
责任制,对本单位产生的职业病危害承担责任。2、用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案,落实职业危害治理和职业病防治经费,明确职业卫生管理组织机构,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员。3、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案制度,依法参加工伤劳动保险。用人单位...
根据
职业病防治法要求用人单位
应当采取哪些措施
答:
根据
职业病防治法要求
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的
主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位必须依法参加工伤保险...
《
职业病防治法
》规定,产生职业病危害的
用人单位
工作场所的职业卫生
要求
...
答:
第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作 场所还应当符合下列职业卫生要求: 一职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
二有与职业病危害防护相适应的设施
; 三生产布局合理,
符合有害与无害作业分开的原则
; 四有配套的更衣间、洗浴间、孕妇...
用人单位职业病
危害
防治
八条规定
答:
用人单位职业病
危害
防治
八条规定1、必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产。2、必须保证工作场所符合职业卫生
要求
,严禁在职业病危害超标环境中作业。3、必须设置职业病防护设施并保证有效运行,严禁不设置不使用。4、必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品。5...
依据
职业病防治法
在职业病防治方面
用人单位
必须依法参加什么
答:
法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》第七条
用人单位
必须依法参加工伤保险 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费...
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职业病防治法用人单位必须依法参加
用人单位职业病防治管理要求
最后用人单位为职业病用人单位
用人单位按照职业病防治要求
职业病防治法最后用人单位
用人单位违反职业病防治法
职业病防治法中所称用人单位为