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职业生涯规划的基本原则是
生涯规划的基本原则是
什么?
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当 2、变动性原则
:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整 3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致 4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而...
(2018年5月)根据
职业生涯规划
设计的()
原则
,应考虑目标是否符合自己的...
答:
一、员工职业生涯规划设计的基本原则
1.清晰性原则
。考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?2.挑战性原则。目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?3.变动性原则。目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?4.一致性原则。主要目标与分目标是否一致?
职业生涯规划的原则
有哪些?
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确
,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性。5、激励性...
制定
职业生涯规划的基本原则
包括()
答:
制定职业生涯规划的基本原则包括()
A.与社会需要相适应 B.与所学专业相匹配 C.与自身实际相结合 D.与父母期望相吻合
正确答案:ABC
职业生涯规划的基本原则
有哪些
答:
1、公平、公开原则:企业提供有关职业发展的各种信息
,教育培训机会,任职机会应该公开其条件标注;2、
协作进行原则
:各项活动需要共同制定,共同实施,共同参与完成;3、
利益整合原则
:指个人利益与企业利益的整合;4、时间梯度原则:职业生涯规划必须有明确的时间规定;5、发展创新原则:发挥能力与潜力,达到...
职业生涯规划的基本原则
有
答:
职业生涯规划的基本原则
1、利益整合原则
。 利益整合是指员工利益与组织利益的整合。 这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。 每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观...
职业生涯规划
应遵循哪些
基本原则
答:
职业生涯规划应遵循以下基本原则:1.清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?2.变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?3.一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
4.挑战性原则
:目标与...
职业生涯规划的基本原则
有:(1)择己所爱、(2) 、(3)择己所需、(4)择世...
答:
C 。 事业成功与否,与自己能否发挥优势和特长有关,在设定自己未来方向的时候,要全面考虑自己的客观情况,注意扬长避短,努力做自己最喜爱也最擅长的事。
大学生
职业生涯规划的基本原则
有哪些
答:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性。5、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。6、合作性原则:个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性。
职业规划
中,必须遵循
的原则是
什么?
答:
职业生涯规划
制定应遵循什么
原则
1.权益融合原则。权益融合就是指员工权益与组织权益的融合。这类融合并不是放弃员工的权益,只是 解决好员工个人发展和组织发展趋势的关联,找寻个人发展与组织发展趋势的契合点。每一个个人全是在一定的组 织自然环境与社会现状中学习培训进步的,因而,个人务必认同组织的...
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